Stories

Starka team byggs genom att synliggöra talanger, skapa förtroende och hjälpa fler kvinnor att se ingenjörsyrket som en plats där de kan växa.

Produktionsenheten i Seremban, Malaysia, stärker Sandviks globala närvaro inom last- och transportsegmentet och för tillverkningen närmare kunderna i Asien och Stillahavsområdet.

Att locka unga människor till ingenjörsyrket börjar med att göra yrket synligt, konkret och välkomnande. Introduce a Girl to Engineering Day har blivit en årlig tradition på Sandvik Coromant.

Med sina många språk, kulturer och traditioner utgör Afrika en komplex affärsutmaning, där anpassningsförmåga är en viktig egenskap. Tarynn Yatras kombinerar professionell expertis med ett starkt personligt förhållningssätt - egenskaper som är avgörande för att lyckas på denna ständigt föränderliga marknad.

Det senaste avsnittet av Studio Sandvik lyfter fram den nyligen publicerade årsredovisningen för 2025 och presenterar flera viktiga teknikutvecklingar inom företaget.

Sandvik Minings VD Mats Eriksson reflekterar över ledarskapslärdomar från en lång internationell karriär - och varför det ofta leder till bättre beslut att lyssna snarare än att skynda sig att svara.

Sedan starten 2013 har Sandvik använt sitt Global Graduate Program för att attrahera, utveckla och behålla talanger med hög potential över hela världen. Idag fungerar det som en strategisk plattform för att bygga upp framtida ledare och experter med ett globalt tankesätt.

Oavsett om det handlar om att bestiga ett berg eller leda ett team i en marknadsföringsuppgift fokuserar Abhijeet Choure på ett tankesätt som bygger på uthållighet, förberedelser och lagarbete.

I detta avsnitt går vi igenom rapporten för fjärde kvartalet och helåret 2025 med VD Stefan Widing, lanseringen av den helt eldrivna mobila krossanläggningen i Sydafrika och stora utrustningsorder i Australien och Kanada.