Hoppa till innehåll

Distansarbete

A man with earphones sitting in a home environment at a desk waving towards the computer screen

För oss har den vanliga arbetsplatsen en viktig roll när det gäller laganda, kreativitet och det tvärfunktionella samarbetet. Vi anser dock att det i många fall går att kombinera att vara på den fysiska arbetsplatsen med att jobba på distans.

Distansarbete går väl i linje med våra strategiska ambitioner för hållbarhet. Det kan även ge andra fördelar för våra medarbetare, som exempelvis bättre balans mellan arbete och privatliv. Vi vill ändå att kontoret ska vara en attraktiv och värdeskapande mötesplats där vi får positiv energi och input från varandra.

Möjligheten till distansarbete är helt beroende av arbetets karaktär. Det är en möjlighet, men kan inte ställas som krav av medarbetaren. Vi uppmuntrar därför alltid en dialog mellan chef och medarbetare för att diskutera och komma överens om upplägg och arbetssätt.

Flexibel placering

För vissa tjänster erbjuder vi flexibel placering, det vill säga möjlighet att välja i vilken stad eller vilket land du vill vara placerad. Det anges i jobbannonsen i de fall detta är möjligt.

Vi vill ha ditt samtycke

Sandvik och våra leverantörer använder cookies (och liknande tekniker) för att samla in och bearbeta personuppgifter (såsom enhetsidentifierare, IP-adresser och webbplatsinteraktioner) för viktiga webbplatsfunktioner, analysera webbplatsens prestanda, anpassa innehåll och leverera riktade annonser. Vissa cookies är nödvändiga och kan inte stängas av, medan andra endast används om du samtycker till det. De samtyckesbaserade kakorna hjälper oss att stödja Sandvik och individualisera din upplevelse av webbplatsen. Du kan acceptera eller avvisa alla sådana cookies genom att klicka på lämplig knapp nedan. Du kan också samtycka till cookies baserat på deras syften via länken Hantera cookies nedan. Besök vår sekretesspolicy för cookies för mer information om hur vi använder cookies.