Sandvik Alpha 340 har tilldelats Wilhelm Haglund-medaljen 2026 för ett borrsystem som förbättrar borrhålens rakhet, livslängd och borrkostnader inom underjordsbrytning.

Sandviks eldrivna tåg har tilldelats Sigrid Göransson-priset för hållbarhet 2026 för att ha bidragit till lägre utsläpp, minskad bränsleförbrukning och högre produktivitet inom krossning och siktning.

Kris Garcia, chef för lärande och medarbetarupplevelse, berättar varför förtroende, emotionell intelligens och psykologisk trygghet är avgörande för att bygga starka team och en stark företagskultur i tider av förändring.

Antonia Dådermans väg till ingenjörsyrket var allt annat än rak. Från sina tidiga drömmar om att bli musiker till att leda IT-omställningen på Sandvik Coromant har hon byggt upp en karriär som fokuserar på hur teknik kan användas för att lösa verkliga problem.

I det här avsnittet av podden ”Meet Sandvik” berättar Annika Kaar, chef för materialforskning och utveckling inom Rock Tools, hur forskning och utveckling förenar teknik, kundvärde och långsiktig konkurrenskraft – och varför osäkerhet är en nödvändig del av framsteg.

Det senaste avsnittet handlar om AutoMine Aura, en ny president för Mining och den senaste teknik- och affärsutvecklingen inom företaget.

Ett CSR-initiativ utbildar unga kvinnor från landsbygden i Indien för en av dagbrottsverksamhetens mest krävande roller.

Frengelina Mabotja leder försäljningen av siktlösningar i hela Afrika och kombinerar sin bakgrund som metallurg inom den sydafrikanska gruvindustrin med ett starkt fokus på kundrelationer. Hennes roll kräver snabbt tänkande, strategi och lagarbete - precis som den netball hon spelar på fritiden.

Hur bygger man ett globalt företag i en tid som präglas av AI, digitalisering och geopolitisk osäkerhet?

Det senaste avsnittet av Studio Sandvik belyser rapporten för första kvartalet 2026, med reflektioner från VD och koncernchef Stefan Widing, tillsammans med viktiga affärs- och teknikutvecklingar inom företaget.

Som svar på oron för en framtida kompetensbrist inledde Sandvik Coromant och ett kanadensiskt teknikinstitut ett samarbete baserat på behovet av att utbilda och träna kommande generationer av maskinister - ett samarbete som har stått sig över tid.

Starka team byggs genom att synliggöra talanger, skapa förtroende och hjälpa fler kvinnor att se ingenjörsyrket som en plats där de kan växa.

Produktionsenheten i Seremban, Malaysia, stärker Sandviks globala närvaro inom last- och transportsegmentet och för tillverkningen närmare kunderna i Asien och Stillahavsområdet.

Att locka unga människor till ingenjörsyrket börjar med att göra yrket synligt, konkret och välkomnande. Introduce a Girl to Engineering Day har blivit en årlig tradition på Sandvik Coromant.

Med sina många språk, kulturer och traditioner utgör Afrika en komplex affärsutmaning, där anpassningsförmåga är en viktig egenskap. Tarynn Yatras kombinerar professionell expertis med ett starkt personligt förhållningssätt - egenskaper som är avgörande för att lyckas på denna ständigt föränderliga marknad.