Gemenskapens engagemang

Över 350 ungdomar i åldrarna 6 till 16 år fyllde Nationalmuseet för vetenskap och teknik i Sverige för att bygga, programmera och fundera över hur tekniken kan bidra till att skydda den biologiska mångfalden.

Två år efter att Sandvik började införa betald föräldraledighet globalt har förmånen spridit sig till 54 länder och 465 anställda har ansökt om den. Bakom siffrorna finns nyblivna föräldrar som får uppleva vad stödet innebär i praktiken.

Ingenjörer utan gränser Sverige (EWB Sverige) samarbetade nyligen med Sandvik-anställda och andra frivilliga för att anordna en virtuell Missing Maps-mapathon, vilket innebar ett viktigt bidrag till livräddande humanitära insatser.

Sandvik strävar efter att vara en engagerad samhällsmedborgare som bidrar till de samhällen där företaget är verksamt

Sandvik Coromant India har vidtagit flera åtgärder för att öka mångfalden och möjliggöra för fler kvinnliga ingenjörer att arbeta i verkstäderna, särskilt under nattskift.

I Sandviken har vi inlett ett samarbete med Sandvikens IF för att marknadsföra fotbollen mot ungdomar - i synnerhet flickor.

Vattenförsörjning, sanitet och utbildning är fokusområden som drivs av Ingenjörer utan gränser Sverige. Som huvudpartner till EWB-SWE bidrar Sandvik till utvecklingen av landsbygden i Tanzania.

Sandvik strävar efter att vara en aktiv medlem i de samhällen där företaget är verksamt. Att hjälpa till att tillhandahålla rent vatten, hälsovård och utbildning i Papua-Indonesien är ett sätt att stödja och stärka lokala samhällen.

Tekniska studenter i Zambia får praktisk erfarenhet med donerad utrustning.

Den 23 juni firar vi den internationella dagen för kvinnliga ingenjörer. Möt Memory Phiri, Sandvik, Zambia.

Den 23 juni är den internationella dagen för kvinnor inom teknik. Vi talade med Celina Kaji i Brasilien om hennes karriärval.

Sandvik och Ingenjörer utan gränser samarbetar med en lokal grupp i Tanzania för att bygga hållbara och användarvänliga toaletter.