Ledarskapslektioner från gruvchefen Mats Eriksson
I den senaste Meet Sandvik-podden reflekterar Sandvik Minings VD Mats Eriksson över ledarskapslärdomar från en lång internationell karriär - och varför det ofta leder till bättre beslut att lyssna snarare än att skynda sig att svara.
Episode 64
Leadership lessons from Mining President Mats Eriksson
När Eriksson reflekterar över hur hans ledarstil har utvecklats säger han att erfarenheten har förändrat hans syn på beslutsfattande.
"Som ung ledare trodde jag att man var tvungen att fatta beslut direkt. Så tänker jag inte längre."
I dag tror han att man kan fatta bättre beslut genom att samla in olika perspektiv och låta idéer få tid att utvecklas, särskilt i komplexa globala organisationer.
Kultur, mångfald och psykologisk säkerhet
För Eriksson bygger starka organisationer på kulturer där människor känner sig trygga med att bidra med idéer och utmana antaganden. Bra beslut kommer sällan från en person ensam. Istället växer de fram när olika perspektiv tillåts komma till ytan.
"Man kan inte vinna tillsammans om man inte har psykologisk säkerhet."
Han anser att ledare spelar en nyckelroll när det gäller att skapa den miljön genom att vara öppensinnade, inkluderande och rättvisa. När människor känner sig respekterade och vågar säga vad de tycker blir mångfald en verklig styrka snarare än bara ett modeord.
Olika kulturella bakgrunder, erfarenheter och perspektiv, säger han, hjälper organisationer att se problem från flera vinklar - vilket i slutändan leder till starkare beslut och bättre resultat.
Lärandet tar aldrig slut
När Eriksson blickar tillbaka på sin karriär säger han att nyfikenhet har varit en ständig drivkraft. I stället för att följa en strikt plan har han ofta tagit möjligheterna som de kommit och fokuserat på att lära sig av varje erfarenhet på vägen.
"Jag är inte läraren. Jag är eleven i organisationen."
Det tankesättet, menar han, är lika viktigt för ledare som för nyutexaminerade. Ledarskap handlar inte om att kunna allt, utan om att vara öppen för att lära sig av andra och samla kunskap från hela organisationen.
Utforska fler podcasts:
- Utveckla framtidens gruvdrift
- Från finans till frontlinjen: att leda försäljning i Afrika
- Innovation och förtroende - avgörande faktorer för säkerhet i dagens moderna digitala landskap
I varje avsnitt av podcasten Meet Sandvik får du träffa olika personer som ger sitt perspektiv på Sandvik. Ibland är det en anställd som berättar sin historia. Ibland möter du experter som diskuterar hur ett aktuellt ämne kan påverka Sandvik.