En okonventionell väg in i ingenjörsyrket
Antonia Dådermans väg in i ingenjörsyrket var allt annat än rak. Från sina tidiga ambitioner att bli musiker till att leda IT-omställningen på Sandvik Coromant har hon byggt upp en karriär som fokuserar på hur teknik kan användas för att lösa verkliga problem.
Antonia Dåderman hade en annan vision för sin framtid. En gång siktade hon på en karriär som musikalartist. ”Jag insåg att det var något som saknades – det gav mig inte den energi jag behövde. Jag ville ha en annan sorts utmaning.”
Denna insikt fick henne att byta riktning. Efter att ha bytt studieinriktning och så småningom hittat sin väg in i ingenjörsyrket upptäckte Dåderman en ny form av kreativitet inom tekniken. Tidigt i sin karriär mottog hon utmärkelsen Årets unga kvinnliga ingenjör 2019, en möjlighet som gav henne chansen att utforma sitt eget traineeprogram vid tre stora svenska industriföretag. Idag beskriver hon sig själv som en industriromantiker, med en stark tro på den svenska industrins framtid. ”Jag är inte den typen av ingenjör som plockade isär en radio som barn. Det som alltid har intresserat mig är hur tekniken kan förändra människors liv.”
Detta fokus präglar hur hon arbetar idag. Som chef för affärsstöd inom CIO-kontoret på Sandvik Coromant leder Dåderman ett team på tio personer som arbetar för att säkerställa att IT-insatserna leder till tydliga, mätbara resultat. ”Vår uppgift är att få IT att tjäna verksamheten – inte i teorin, utan i praktiken.”
Omvandla komplexitet till värde
Dådermans roll spänner över ett brett och komplext område. Hennes team ansvarar för applikationsportföljer, programvarulicenser, serviceplattformar, agila arbetssätt och IT-integrationen av förvärvade företag. Målet är att skapa struktur i komplexiteten, minska slöseriet och se till att IT-investeringarna skapar värde för verksamheten. ”Vi stöder hela verksamheten med IT”, säger hon. ”Det innebär att förstå var vi befinner oss, vart vi är på väg – och att bygga en bro mellan dessa två punkter.”
Innan sin nuvarande roll arbetade Dåderman med strategi i tre år. Hon har också skaffat sig internationell erfarenhet genom att bo och arbeta i andra länder. Den bakgrunden har gett henne ett brett nätverk och en djup förståelse för hur olika delar av organisationen hänger ihop. ”Jag kan se beroendeförhållanden, navigera mellan olika funktioner och göra det möjligt för teamen att arbeta mer effektivt.”
En ledarstil som bygger på ansvarstagande
Detta är Dådermans första formella ledarroll – något hon tog sig an med tydlig avsikt och entusiasm. Redan från början valde hon att ge sitt team ett tydligt ägarskap över sitt arbete. ”Ibland måste man kastas rakt in i det djupa vattnet – så länge man vet att det finns en flytväst om man behöver den”, säger hon.
Jag har sett människor överraska sig själva fullständigt när de får förtroendet att ta ansvar för något som verkligen betyder något.
Denna inställning präglar hur hennes team arbetar varje dag. Det finns en förväntan på att ta steget framåt och lära sig tillsammans. Det blir ännu viktigare i takt med att Sandvik accelererar sin digitala omvandling. Samtidigt är hon medveten om den mänskliga sidan av förändringen. Att driva omvandling i en global organisation innebär att balansera höga ambitioner med rätt förutsättningar för människor att prestera. ”Man måste förstå hur människor mår, inte bara vad de levererar”, säger hon. ”Det är så man skapar en hållbar takt.”
Fortfarande i utveckling
När hon ser tillbaka är Dåderman övertygad om att valet av ingenjörsyrket var ett av de viktigaste besluten hon har fattat. ”Jag har haft otrolig tur med de chefer jag har haft under hela min karriär”, säger hon. ”Människor som utmanade mig, trodde på mig – ibland innan jag själv trodde på mig själv. Det har inte bara format vem jag är som ledare, utan också vad jag anser att ledarskap egentligen handlar om.”
Hennes tidiga ambition att bli musiker kan verka långt ifrån en karriär inom IT, men hon ser tydliga kopplingar. ”På många sätt är det inte så annorlunda”, säger hon. ”Man skapar fortfarande något åt någon annan. Man måste förstå vad som väcker genklang, vad som skapar värde och hur man ger det liv.”
Detta har format hennes syn på ingenjörsyrket som ett område med fler ingångar än många förväntar sig. Till alla som är nyfikna på ingenjörsyrket är hennes råd att ha ett öppet sinne och ge det en riktig chans. ”Ingenjörsyrket gav mig något jag inte förväntade mig: friheten att ständigt förnya mig. Varje roll, varje utmaning, varje ny riktning har gjort mig skarpare. Jag är inte färdig än, och jag skulle inte vilja ha det på något annat sätt.”