Introduce a Girl to Engineering Day
Att locka unga människor till ingenjörsyrket börjar med att göra yrket synligt, konkret och välkomnande. Det är tanken bakom Introduce a Girl to Engineering Day, som har blivit en årlig tradition på Sandvik Coromant.
Den 20 mars 2026 öppnade Sandvik Coromant sina dörrar i Sandviken för att välkomna flickor och icke-binära ungdomar i åldrarna 13-19 år till en dag som var utformad för att visa hur ingenjörsyrket ser ut i verkligheten. Evenemanget förde deltagarna in i en industriell miljö där de kunde träffa ingenjörer, utforska bearbetningsteknik och delta i praktiska utmaningar.
Från det ögonblick de anlände låg fokus på upplevelsen. Deltagarna fick direktkontakt med ingenjörer och yrkesverksamma som berättade om sina karriärvägar, demonstrerade avancerad bearbetningsteknik och gav inblickar i vad det innebär att arbeta med teknik idag.
För många unga besökare var detta deras första närkontakt med industriteknik. Emma Hörnkvist, 14, från Sofiedalsskolan i Gävle, bestämde sig för att delta efter att ha hört talas om evenemanget av sin NO-lärare.
"Min NO-lärare berättade om det här eventet och jag tyckte att det lät jättekul så jag bestämde mig för att komma. Det roligaste var när de berättade om maskinerna!"
Det roligaste var när de berättade om maskinerna!
Under hela dagen deltog deltagarna i en rad utmaningar som var utformade för att testa deras kreativitet och problemlösningsförmåga. Natalie Alsén, assistent till Sandvik Coromants vice verkställande direktörer, såg engagemanget med egna ögon.
"Det var en otroligt trevlig dag, där deltagarnas engagemang verkligen stod ut. Det var inspirerande att se deras kreativitet och problemlösningsförmåga under de olika utmaningarna."
Evenemanget skapade också utrymme för mentorskap. De ingenjörer som deltog som förebilder bidrog med teknisk kunskap, men också med erfarenheter från sitt arbete, de vägar de hade tagit och de möjligheter som ingenjörsyrket hade öppnat för dem. När unga människor träffar yrkesverksamma som de kan relatera till slutar ingenjörsyrket att kännas som en abstrakt väg som någon annan har valt.
Branschen står fortfarande inför en kompetensbrist, samtidigt som det finns ett tydligt behov av bredare perspektiv och en större mångfald av talanger. För Sandvik Coromant är IGEDay ett praktiskt svar på denna utmaning. Det återspeglar ett långsiktigt engagemang för att hjälpa fler unga människor att se att ingenjörsyrket är ett område där de kan höra hemma, bidra och växa.
"För oss på Sandvik Coromant är IGEday mer än en tradition, det är ett åtagande att bygga en mer inkluderande och innovativ industri. För den verkliga lösningen på kompetensbristen börjar med vilka vi väljer att inspirera", säger Elena Kelley, Employer Branding Manager på Sandvik Coromant.
När unga människor ser sig själva speglade i ingenjörsvärlden är de mer benägna att föreställa sig en plats för sig själva i den. Det är det som IGEday på Sandvik Coromant är utformat för att göra - hjälpa nästa generations ingenjörer att ta det första steget.