Nyheter från koncernen

Ta reda på mer om Sandvik och vår kultur genom att träffa några av våra medarbetare. I serien får du en inblick i deras vardag på jobbet, områden i fokus just nu, samtidigt som du lär dig mer om vår verksamhet.

Det är stor skillnad i könsfördelning och även brist på kvinnliga ingenjörer i de branscher där Sandvik är verksamt. Sandvik arbetar aktivt för ökad mångfald och integration eftersom diversifierade team är mer effektiva och bidrar positivt till verksamheten.

Den här veckan är Sandvik värd för Female Leader Engineers Instagram-konto. Sandvik är partnerföretag till Female Leader Engineer som arbetar för att åstadkomma en jämn maktbalans mellan män och kvinnor i arbetslivet.

Ta reda på mer om Sandvik och vår kultur genom att träffa några av våra medarbetare. I serien får du en inblick i deras vardag på jobbet, områden i fokus just nu, samtidigt som du lär dig mer om vår verksamhet.

Sandvik arbetar aktivt för att öka intresset för teknik bland unga. Tillsammans med Splay har Sandvik som första bolag inom teknik och tillverkningsindustri producerat YouTube-programserien Man vs. Machine där kända YouTube-profiler tävlar i olika utmaningar mot maskiner

Idag firar vi internationella kvinnodagen genom att uppmärksamma flera viktiga kompetenser inom vårt företag, medarbetare som bidrar till våra kunders framgångar och vårt företags utveckling.

Sandviks familjedag på Vasamuseet samlade över 900 besökare som fick möjlighet att beskåda regalskeppet och lära sig om Sandviks avancerade material.

Nadia Ayad från Brasilien vann Sandvik Coromants Graphene Challenge med sin innovativa idé att använda materialet grafen i en avsaltningslösning för vanliga bostäder.