Mål säkerhet och människor
Vi strävar mot de högsta säkerhetsnivåerna och vi kommer att flytta ribban allt högre. Vårt mål är att inga människor ska skadas under arbetet. Vi har även ett mål att öka andelen kvinnor på chefspositioner till en tredjedel år 2030
Framsteg under förra året
Vår totala olycksfallsfrekvens (TRIFR)* minskade till 3,0 2023, och vi vidtog flera åtgärder, som säkerhetskampanjer, för att förbättra oss på detta område.
Vi fortsatte även att ha mångfald, lika möjligheter och inkludering högt på vår agenda. Vi genomförde exempelvis koncernövergripande utbildningar inom området samt olika kompetensutvecklingsprogram.
Sandvik kvalificerade sig återigen på den ideella stiftelsen Allbrights gröna lista i deras utvärdering av könsfördelningen på styrelse- och ledningsgruppsnivå i svenska företag.
*Antal olyckor med frånvaro per miljon arbetade timmar
Minskning av TRIFR
Under 2023 uppgick TRIFR uppgick till 3,0. Jämfört med basvärdet (genomsnitt 2016–2018) har TRIFR minskat med 21 procent. Förvärv fortsätter att påverka både TRIFR- och LTIFR-trenden negativt. Tragiskt nog inträffade en dödsolycka under året.
Tabellen och diagrammet visar utvecklingen av TRIFR under 2016–2023.
| 2016-2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3,8* | 3,2 | 2,6 | 3,0 | 3,1 | 3,0 |
*Snittvärde
Målet justeras för strukturförändringar.
Kvinnor i chefspositioner
Vårt mål är att öka andelen kvinnor på chefspositioner till en tredjedel år 2030. I vår plan ingår att accelerera ökningstakten av andelen kvinnliga chefer under kommande år, vilket är nödvändigt för att uppnå 2030-målet.
| 2016-2018* | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 16,7 | 18,1 | 18,3 | 19,6 | 19,6 | 20,5 |
*Snittvärde