Plus de 350 jeunes âgés de 6 à 16 ans se sont rassemblés au Musée national des sciences et des technologies de Suède pour créer, programmer et repenser la manière dont la technologie peut contribuer à protéger la biodiversité.

En grandissant, Eunice Rodriguez écoutait les récits de son grand-père sur la vie dans le secteur minier. Aujourd’hui, en tant que technicienne de maintenance chez Sandvik au Mexique, elle écrit sa propre histoire : elle adopte les nouvelles technologies, développe ses compétences et incite d’autres femmes à se lancer dans une carrière dans le secteur minier.

Stefan Widing, PDG, donne son point de vue sur le rapport intermédiaire du troisième trimestre, tandis que Sandvik présente un nouveau concept de forage en surface alliant intelligence artificielle, automatisation et électrification.

Daniel Magnusson estime que les dirigeants n'ont pas besoin d'avoir toutes les réponses. Ils doivent définir la direction à suivre, savoir écouter et laisser à chacun la liberté d'agir.

La vie sur un site minier isolé peut se traduire par de longues journées et une longue séparation d'avec sa famille et ses amis. Jeanette Villanueva a trouvé sa propre façon d'en tirer le meilleur parti grâce à son autonomie, à des relations solides et à une vie active en dehors du travail.

Sandvik place de grands espoirs dans le lancement d'un programme unique d'ingénierie minière couvrant les cinq continents, destiné à former la prochaine génération de dirigeants du secteur.

Raphael Carmona a passé près de deux décennies chez Sandvik, où il a appris que la performance est rarement le fruit d'un effort individuel. Que ce soit dans la vente ou dans le leadership, il estime que les résultats dépendent d'attentes claires et de la capacité à comprendre ce que chacun attend des autres.

Que faut-il pour transformer une invention révolutionnaire en une avancée industrielle majeure ? Nous retraçons l'histoire remarquable de Göran Fredrik Göransson, qui a contribué à transformer l'industrie sidérurgique et à jeter les bases de l'entreprise qui allait devenir l'actuelle Sandvik.

Le vice-président chargé de la stratégie produit et de l'innovation chez Metrologic DCS explique comment la métrologie évolue, passant d'une simple fonction de mesure au « système nerveux » de l'industrie manufacturière moderne.

Sandvik s'associe à un club sportif brésilien qui se consacre à la formation des jeunes et à l'insertion sociale, renforçant ainsi son engagement à avoir un impact durable au sein des communautés qu'elle dessert.

Fils d’un vendeur de rue à São Paulo devenu directeur général de Sandvik Coromant Brésil, le parcours de Claudio José Camacho est marqué par la ténacité, l’éducation et des valeurs forgées par la résilience et un engagement de 45 ans envers les personnes et l’entreprise.

Dans cette série de podcasts « Meet Sandvik » en trois parties, nous remontons dans le temps jusqu’aux années 1850 pour découvrir l’histoire remarquable de Göran Fredrik Göransson, l’industriel et entrepreneur qui a su, bien avant tout le monde, percevoir le potentiel du procédé révolutionnaire de fabrication de l’acier mis au point par Henry Bessemer.

Deux ans après le lancement par Sandvik de son dispositif mondial de congé parental rémunéré, cette mesure a été étendue à 54 pays et a fait l'objet de 465 demandes de la part des salariés. Derrière ces chiffres se cachent de nouveaux parents qui découvrent ce que signifie concrètement ce soutien.

Sandvik Alpha 340 s'est vu décerner la médaille Wilhelm Haglund 2026 pour son système de forage qui améliore la rectitude des trous, la durée de vie et les coûts de forage dans l'exploitation minière souterraine.

Le train électrique Sandvik a reçu le Prix Sigrid Göransson 2026 du développement durable pour avoir permis de réduire les émissions et la consommation de carburant, tout en améliorant la productivité dans les opérations de concassage et de criblage.