Briser les barrières, relever les défis
En grandissant, Eunice Rodriguez écoutait les récits de son grand-père sur la vie dans le secteur minier. Aujourd’hui, en tant que technicienne de maintenance chez Sandvik au Mexique, elle écrit sa propre histoire : elle adopte les nouvelles technologies, développe ses compétences et incite d’autres femmes à se lancer dans une carrière dans le secteur minier.
La première fois qu’Eunice Rodriguez a pris conscience qu’elle était véritablement devenue technicienne de maintenance, ce n’était ni lors de son premier jour dans une mine, ni la première fois qu’elle intervenait sur un équipement.
« J’ai senti que j’étais vraiment devenue technicienne de maintenance lorsqu’une panne ne m’a plus fait craindre le défi »
« J’ai eu le sentiment d’être vraiment devenue technicienne de maintenance lorsque les pannes ne m’ont plus fait peur », explique-t-elle. « J’avais commencé à comprendre le fonctionnement de l’équipement et je savais où chercher le problème. »
Un conseil qu’elle a reçu au début de sa carrière l’a marquée : ne pas avoir peur de poser des questions.
« L’un de mes premiers mentors m’a dit que le fait d’avoir honte ou peur de poser des questions ne ferait pas de moi une bonne technicienne », explique-t-elle. « Poser des questions n’est pas un signe d’ignorance. Cela montre une forte envie d’apprendre et de bien faire les choses. »
Pour Mme Rodriguez, bien faire les choses signifie également donner la priorité à la sécurité. Avant de commencer tout travail de maintenance, il est essentiel de vérifier l’état des lieux, de respecter les procédures de sécurité et de s’assurer que l’équipe peut effectuer la tâche en toute sécurité. En fin de compte, la priorité est que tout le monde rentre chez soi sain et sauf.
Un lien avec le secteur minier qui remonte à loin
La relation d’Eunice Rodriguez avec le secteur minier a commencé bien avant qu’elle ne mette elle-même les pieds dans une mine.
Son grand-père a passé une grande partie de sa vie professionnelle dans ce secteur et racontait à Eunice et à ses cousins des histoires sur les processus miniers, les défis du travail sous terre et la passion qu’il éprouvait pour son métier.
Ces récits ont éveillé sa curiosité.
Bien qu’elle ait suivi une formation en maintenance industrielle, Eunice Rodriguez a finalement décidé de se lancer dans une carrière dans le secteur minier. Son parcours chez Sandvik a débuté lors d’un salon de l’emploi, où elle a découvert l’entreprise et y a vu une opportunité d’évolution professionnelle.
Quatre ans après avoir rejoint l’entreprise dans le cadre du programme de développement technique, elle travaille désormais comme technicienne de maintenance au Mexique, où elle assure l’entretien d’équipements jouant un rôle essentiel dans les opérations minières de ses clients.
Cependant, lorsque Rodriguez est entrée dans une mine pour la première fois, elle a découvert un environnement très différent de ce qu’elle avait imaginé.
« Ce qui m’a le plus surprise, c’est le niveau technologique, tant au niveau des processus que des installations », explique-t-elle. « Sous terre, on trouve des ateliers bien équipés, des bureaux et même un accès à Internet dans une grande partie de la mine. »
Un métier en pleine évolution
Être technicienne de maintenance aujourd’hui va bien au-delà du simple travail mécanique traditionnel.
« La formation scolaire prépare bien à la mécanique traditionnelle, mais les logiciels avancés, les systèmes d’automatisation et les diagnostics électroniques transforment le technicien moderne en un spécialiste de la haute technologie, et non plus simplement en quelqu’un qui travaille avec des outils à main », explique-t-elle.
Elle a pu constater cette transformation de ses propres yeux grâce à des technologies telles que la plateforme d’automatisation AutoMine®, qui permet de piloter les équipements miniers à distance ou de manière autonome.
Les solutions numériques transforment également la maintenance. Les données des équipements permettent d’identifier les variations de performances et de planifier la maintenance avant que les problèmes n’entraînent des arrêts imprévus.
Pour Mme Rodriguez, ces technologies offrent de nouvelles façons de comprendre les équipements, d’améliorer les diagnostics et d’aider les clients à optimiser la disponibilité de leurs équipements.
Alors que la technologie transforme son métier, Mme Rodriguez a découvert que son travail pouvait faire la différence d’une autre manière : en inspirant d’autres femmes à se lancer dans une carrière dans le secteur minier.
Ouvrir la voie
Certains des moments dont Mme Rodriguez est la plus fière sont ceux où d’autres femmes de la mine sont venues la voir pour discuter de son travail.
« Elles sont enthousiastes lorsqu’elles voient qu’une femme peut travailler dans ce domaine », explique-t-elle. « Je suis fière de savoir que mon travail peut inspirer d’autres femmes et les inciter à envisager une carrière dans le secteur minier. »
Je suis fière de savoir que mon travail peut inspirer d’autres femmes et les inciter à envisager une carrière dans le secteur minier.
Ces rencontres lui ont fait prendre conscience que son travail pouvait avoir un impact au-delà des équipements sur lesquels elle intervient.
Pour elle, gagner la confiance dans un environnement de maintenance signifie démontrer, par ses actions, ses connaissances techniques et sa constance, que les compétences professionnelles ne dépendent pas du genre.
« Cela signifie briser les stéréotypes dans un milieu historiquement dominé par les hommes et gagner un véritable respect grâce au travail que l’on accomplit chaque jour », explique-t-elle.
En dehors du secteur minier, Rodriguez s’intéresse au mannequinat et a participé à des défilés et à des événements. Elle aime également faire du sport, passer du temps avec sa famille et s’occuper de son animal de compagnie.
Prête pour la suite
À l’horizon de cinq ans, Eunice Rodriguez souhaite continuer à développer ses compétences techniques et acquérir les aptitudes nécessaires pour diagnostiquer et résoudre des pannes d’équipements de plus en plus complexes.
Mais elle espère laisser derrière elle une autre empreinte.
Elle aimerait qu’on se souvienne d’elle comme de quelqu’un qui a contribué à briser les barrières et à ouvrir la voie aux futures générations de femmes dans le secteur minier.
Il y a des années, les récits de son grand-père l’ont inspirée à se lancer dans une carrière dans le secteur minier. Aujourd’hui, Eunice Rodriguez construit son propre avenir dans un secteur de plus en plus numérique et automatisé – et espère inspirer une nouvelle génération de femmes à suivre ses traces.
