De l'automatisation à l'intelligence collective
Le secteur industriel entre dans une nouvelle ère. L'intelligence artificielle, l'automatisation et les technologies connectées ouvrent de nouvelles perspectives sans précédent. En collaboration avec nos clients et nos partenaires, nous développons une intelligence collective pour relever les défis les plus complexes de l'industrie.
Le savoir s'enrichit lorsqu'il est partagé.
Select topics
9 results
-
De jeunes inventeurs s'attaquent à la biodiversité lors de la First LEGO LeagueDurabilité, Les personnesDe jeunes inventeurs s'attaquent à la biodiversité lors de la First LEGO League
Plus de 350 jeunes âgés de 6 à 16 ans se sont rassemblés au Musée national des sciences et des technologies de Suède pour créer, programmer et repenser la manière dont la technologie peut contribuer à protéger la biodiversité. -
Sandvik s'associe à la Croix-Rouge pour sauver des viesDurabilitéSandvik s'associe à la Croix-Rouge pour sauver des vies
Sandvik apporte un soutien financier au Fonds d'urgence pour les interventions en cas de catastrophe (DREF) de la Croix-Rouge internationale dans le cadre d'un nouveau partenariat avec la Croix-Rouge suédoise. -
Briser les barrières, relever les défisLes personnesBriser les barrières, relever les défis
En grandissant, Eunice Rodriguez écoutait les récits de son grand-père sur la vie dans le secteur minier. Aujourd’hui, en tant que technicienne de maintenance chez Sandvik au Mexique, elle écrit sa propre histoire : elle adopte les nouvelles technologies, développe ses compétences et incite d’autres femmes à se lancer dans une carrière dans le secteur minier. -
Stefan Widing commente les résultats du troisième trimestre et Sandvik dévoile un nouveau concept de forageLes personnesStefan Widing commente les résultats du troisième trimestre et Sandvik dévoile un nouveau concept de forage
Stefan Widing, PDG, donne son point de vue sur le rapport intermédiaire du troisième trimestre, tandis que Sandvik présente un nouveau concept de forage en surface alliant intelligence artificielle, automatisation et électrification. -
Un dirigeant à l'honneur : Daniel MagnussonLes personnesUn dirigeant à l'honneur : Daniel Magnusson
Daniel Magnusson estime que les dirigeants n'ont pas besoin d'avoir toutes les réponses. Ils doivent définir la direction à suivre, savoir écouter et laisser à chacun la liberté d'agir. -
Mettre en place le télétravailLes personnesMettre en place le télétravail
La vie sur un site minier isolé peut se traduire par de longues journées et une longue séparation d'avec sa famille et ses amis. Jeanette Villanueva a trouvé sa propre façon d'en tirer le meilleur parti grâce à son autonomie, à des relations solides et à une vie active en dehors du travail. -
Un nouveau programme de formation vise à renforcer les compétences dans le secteur minierLes personnesUn nouveau programme de formation vise à renforcer les compétences dans le secteur minier
Sandvik place de grands espoirs dans le lancement d'un programme unique d'ingénierie minière couvrant les cinq continents, destiné à former la prochaine génération de dirigeants du secteur. -
Un dirigeant à l'honneur : Raphael CarmonaLes personnes, DurabilitéUn dirigeant à l'honneur : Raphael Carmona
Raphael Carmona a passé près de deux décennies chez Sandvik, où il a appris que la performance est rarement le fruit d'un effort individuel. Que ce soit dans la vente ou dans le leadership, il estime que les résultats dépendent d'attentes claires et de la capacité à comprendre ce que chacun attend des autres. -
Dans les coulisses de « Brains » : l'histoire derrière la campagneL'innovation, NumérisationDans les coulisses de « Brains » : l'histoire derrière la campagne
Dans un numéro spécial de « Studio Sandvik », les dirigeants Björn Roodzant, Nadine Crauwels et Mattias Nilson évoquent les idées qui sous-tendent la campagne « Brains » et le rôle que peut jouer le partage des connaissances dans le secteur industriel.
9 / 348