I avsnitt 10 utforskar vi hur Sandvik fortsätter att växa genom strategiska förvärv, globala order och digital innovation.

Ingenjörer utan gränser Sverige (IUG) har nyligen tillsammans med Sandvik-anställda och andra volontärer anordnat ett virtuellt Missing Maps Mapathon för att ge viktiga bidrag till livräddande humanitära insatser.

Kanske lockar ett jobb inom finans efter en lång karriär inom försäljning - eller kanske vill du prova på att arbeta inom ett annat affärsområde? Sandvik gör det möjligt genom att erbjuda möjligheter att lära sig, ta på sig en ny roll eller till och med byta karriär.

Håll dig uppdaterad om branschtrender med Studio Sandvik! I avsnitt 9 utforskar vi Sandviks satsning på hållbarhet genom elektrifierade roterande spränghålsborrar och en ny käftkross med hjul för miljöeffektiv bergbearbetning.

Eftermarknadstjänster är avgörande för att gruvdriften ska fungera smidigt. I den senaste Meet Sandvik-podcasten berättar Simone Tomaz, Vice President Aftermarket på Sandvik Rock Processing Solutions i Australien, om sin karriärresa, vilken roll eftermarknadstjänster spelar och hur Sandvik driver innovation inom området.

Det senaste avsnittet av Studio Sandvik belyser Q4 2024:s prestanda och innovationer.

Brasilianska Rita Cardoso hade aldrig föreställt sig att hon skulle arbeta inom gruvindustrin. Men idag är hon Global Talent Attraction Expert på Sandvik i Stockholm - och hon älskar det.

et senaste avsnittet av Studio Sandvik är här, och det är ett avsnitt du inte vill missa. Avsnitt 7, som leds av Edvard Bergström från Sandvik Group och Christian Morandini från Sandvik Mining and Rock Solutions, dyker ner i några av de mest spännande ämnen som formar vårt företag idag.

Sandvik skapar en ny division i Kina för att bättre nå nya kundsegment och utöka sin närvaro.

Sandvik lanserar en ny könsneutral föräldraledighetsförmån som gör det möjligt för medarbetare runt om i världen att ta ut 14 veckors betald ledighet.

I ett nytt avsnitt av Meet Sandvik-podden medverkar Dr. Richard Petts, professor i sociologi vid Ball State University och expert på föräldraledighet, för att på diskutera Sandviks nya globala föräldraledighetsförmån.

I det här podcastavsnittet berättar Nidhi Gokhale, HR-chef på Sandvik Manufacturing Solutions, om Sandviks nya globala föräldraledighetsförmån och hur den hjälper medarbetare över hela världen.

Autentisk, ambitiös och driven - så beskriver Vumbhoni Mathonsi sig själv. Det är oumbärliga egenskaper för hennes juridiska roll på Sandvik - och praktiska på en afrikansk safari också.

Hans uppgift är att sätta upp ett ramverk för intern kontroll. Ett uppdrag som Arun Rathod fullgör genom att framgångsrikt navigera i det komplexa nätverk som utgör Sandviks finansiella struktur.

I det här avsnittet berättar Vanessa Pain om sitt engagemang för HBTQIA+-rättigheter och varför en arbetsplats med mångfald är bra för affärerna. Hon delar också med sig av några praktiska tips på hur vi alla kan bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö.