Efterfrågan på viktiga mineraler ökar kraftigt, men antalet studenter som läser till gruvingenjör minskar och unga människor tvekar att söka sig till sektorn. Hur kan branschen locka till sig talanger och förändra uppfattningarna?

Det senaste avsnittet av Studio Sandvik behandlar viktiga bolagsuppdateringar, inklusive viktiga uppdateringar av delårsrapporten för tredje kvartalet.

I det här samtalet utforskar vi vanliga cybersäkerhetsutmaningar och branschtrender inom programvaruteknik, och belyser hur företag som Sandvik kontinuerligt arbetar för att stärka sin strategi. Diskussionen har ett brett, framåtblickande perspektiv och fokuserar på branschinsikter snarare än tekniska detaljer.

Cybersäkerhet handlar inte bara om teknik eller verktyg. Det börjar med människor. I det här avsnittet av Meet Sandvik podcast förklarar Dennis van de Wege, Product Area Architect Security Operations på Sandvik, varför medvetenhet och kultur är de starkaste försvarslinjerna.

Filip Ivarsson, Sustainability Officer på Sandvik, förklarar varför digitalisering inte bara är en drivkraft för effektivitet utan även ryggraden i en hållbar omvandling.

VD och koncernchef Stefan Widing reflekterar över Sandviks resultat i det andra kvartalet och delar med sig av insikter om marknadsutveckling, affärsmässig motståndskraft och den strategiska omstruktureringen inom affärsområdet Machining på .

För ett år sedan började Sandvik rulla ut sitt globala föräldraledighetsprogram, som erbjuder 14 veckors ledighet med 90 procent av grundlönen till alla anställda. Förmånen har blivit en succé och finns nu implementerad i 54 länder.

Oavsett om det är på Sandvik, inom idrotten eller hemma med familj och vänner ligger det i Angelica Lorsells natur att ta hand om andra och vara sig själv.

I den lugna byn Lottum i Nederländerna visar Sandvik-varumärket Seco vägen inom autonom tillverkning.

Om du vill bryta barriärer och trivas i en tillfredsställande karriär erbjuder ingenjörsyrket många möjligheter. Sonali Mulay har upptäckt detta på Sandvik.

I det här avsnittet presenterar vi vår framtida affärsstruktur - fyra områden från 2026 - och lyfter fram den största batterielektriska gruvordern någonsin till Sandvik, värd 750 miljoner kronor.

På Sandvik Mining and Rock Solutions i Sydafrika är det inte bara en vision att bygga framtidsorienterade talanger, det är en verklighet som tar form varje dag under ledning av Human Resource Development Manager Vusi Mnguni. Från mekatronik till datadrivet beslutsfattande - Mnguni leder arbetet med att utrusta Sandviks medarbetare med de färdigheter de behöver idag, imorgon och framöver.

I den senaste Meet Sandvik-podden ger Jussi Puura, chef för AI och Disruptive Technologies på Sandvik Mining and Rock Solutions, en inblick i hur banbrytande teknik omformar gruvindustrin: från konceptmaskiner som AutoMine® Concept Underground Drill till en marknadsklar batterielektrisk maskinpark.

I avsnitt 10 utforskar vi hur Sandvik fortsätter att växa genom strategiska förvärv, globala order och digital innovation.

Ingenjörer utan gränser Sverige (IUG) har nyligen tillsammans med Sandvik-anställda och andra volontärer anordnat ett virtuellt Missing Maps Mapathon för att ge viktiga bidrag till livräddande humanitära insatser.