Studio Sandvikin uusimmassa jaksossa käsitellään yhtiön keskeisiä päivityksiä, mukaan lukien keskeiset päivitykset kolmannen vuosineljänneksen osavuosikatsauksesta.

Tässä keskustelussa tarkastelemme yleisiä kyberturvallisuushaasteita ja alan trendejä ohjelmistosuunnittelun alalla ja tuomme esiin, miten Sandvikin kaltaiset yritykset pyrkivät jatkuvasti vahvistamaan lähestymistapojaan. Keskustelussa otetaan laaja, tulevaisuuteen katsova näkökulma, jossa keskitytään teknisten yksityiskohtien sijaan alan näkemyksiin.

Kyberturvallisuudessa ei ole kyse vain teknologiasta tai työkaluista. Se alkaa ihmisistä. Tässä Meet Sandvik -podcastin jaksossa Dennis van de Wege, Sandvikin tuotealuearkkitehti Security Operations, kertoo, miksi tietoisuus ja kulttuuri ovat vahvimmat puolustuslinjat.

Sandvikin kestävän kehityksen vastuuhenkilö Filip Ivarsson selittää, miksi digitalisaatio ei ole vain tehokkuuden edistäjä vaan kestävän muutoksen selkäranka.

Toimitusjohtaja Stefan Widing arvioi Sandvikin tulosta toisella vuosineljänneksellä ja kertoo näkemyksiään markkinoiden kehityksestä, liiketoiminnan joustavuudesta ja strategisesta rakenneuudistuksesta koneistusliiketoiminta-alueella.

Vuosi sitten Sandvik aloitti maailmanlaajuisen vanhempainlomaohjelman, jossa kaikille työntekijöille tarjotaan 14 viikon loma, jonka aikana 90 prosenttia peruspalkasta maksetaan. Etu on menestys, ja se on nyt käytössä 54 maassa.

Olipa kyse Sandvikissa, urheilusta tai kotona perheen ja ystävien kanssa, Angelica Lorsellin luonteeseen kuuluu huolehtia muista ja olla oma itsensä.

Alankomaiden rauhallisessa Lottumin kylässä Sandvikin tuotemerkki Seco on edelläkävijä autonomisessa valmistuksessa.

Jos haluat rikkoa esteitä ja menestyä tyydyttävällä uralla, insinööritieteissä on paljon mahdollisuuksia. Sonali Mulay on löytänyt tämän Sandvikissa.

Tässä jaksossa esittelemme tulevan liiketoimintarakenteemme - neljä aluetta vuodesta 2026 alkaen - ja tuomme esiin Sandvikille tehdyn kaikkien aikojen suurimman akkusähköisen kaivostoiminnan tilauksen, jonka arvo on 750 miljoonaa kruunua.

Sandvik Mining and Rock Solutions -yhtiössä Etelä-Afrikassa tulevaisuuden osaajien kehittäminen ei ole vain visio, vaan todellisuutta, joka muotoutuu joka päivä henkilöstökehityspäällikkö Vusi Mngunin johdolla. Mnguni johtaa Sandvikin työntekijöiden varustamista taidoilla, joita he tarvitsevat tänään, huomenna ja sen jälkeen, aina mekatroniikasta tietoon perustuvaan päätöksentekoon.

Viimeisimmässä Meet Sandvik -podcastissa Sandvik Mining and Rock Solutionsin tekoäly- ja disruptiivisten teknologioiden johtaja Jussi Puura tarjoaa sisäpiirin katsauksen siihen, miten läpimurtoteknologia muokkaa kaivosteollisuutta: AutoMine® Concept Underground Drill -konseptikoneista aina markkinakelpoiseen akkusähkökäyttöiseen kalustoon.

Jaksossa 10 tutkimme, miten Sandvik jatkaa kasvuaan strategisten yritysostojen, maailmanlaajuisten tilausten ja digitaalisten innovaatioiden avulla.

Insinöörit ilman rajoja Ruotsissa (EWB Sweden) järjesti hiljattain yhdessä Sandvikin työntekijöiden ja muiden vapaaehtoisten kanssa virtuaalisen Missing Maps Mapathon -tapahtuman, joka oli elintärkeä humanitaarisen avun antamiseksi.

Ehkä rahoitusalan työ kiinnostaa sinua pitkän myyntiuran jälkeen - tai ehkä haluat kokeilla työskentelyä eri liiketoiminta-alueella? Sandvik tekee sen mahdolliseksi tarjoamalla mahdollisuuksia oppia, ottaa vastaan uusi tehtävä tai jopa vaihtaa uraa.