Naiset ottavat porauslaitteen hallintaansa
Yritysten yhteiskuntavastuuta koskeva aloite kouluttaa Intian maaseutuyhteisöjen nuoria naisia yhteen pintakaivostoiminnan vaativimmista tehtävistä.
Kun Seema Rani Mahanta näki ensimmäisen kerran pintaporauslaitteen, hän oli hermostunut. Kone oli suuri, tuntematon eikä muistuttanut yhtään mitään sellaista, mitä hän oli ennen käyttänyt.
Sitten hän harkitsi asiaa uudelleen.
"Jos tytöt voivat käyttää valtavia lentokoneita, tämä kone ei ole mitään verrattuna siihen!" hän sanoo. "Näin saimme itseluottamusta."
Seema Rani on yksi 15:stä maaseutuyhteisöjen nuoresta naisesta, jotka on koulutettu käyttämään pintaporauslaitteita. Keonjharin alue Odishassa sijaitsee Intian suurimman rautamalmivyöhykkeen sydämessä, joka on rakentunut aktiivisten kaivosalueiden ympärille. Kaivosten läheisyydessä asuville naisille teollisuus on kuitenkin perinteisesti merkinnyt epävirallista työtä kaivosten reunoilla ja harvoin ammattitaitoista työtä kaivosten ytimessä.
Sandvik ryhtyi yhdessä rautamalmin tuottajan KCCL:n ja täytäntöönpanokumppanin TeamLease Foundationin kanssa rakentamaan tätä polkua. Tuloksena on ollut KCCL:n kaivosalueiden läheisyydessä sijaitsevien yhteisöjen nuorille naisille suunnattu vuoden mittainen koulutusohjelma, joka on suunniteltu siten, että se johtaa pysyvään työllistymiseen poraustornien käyttäjinä. Ohjelmalla pyritään puuttumaan sosiaaliseen aukkoon ja samalla vastaamaan alan merkittävään osaamistarpeeseen.
Ensimmäinen laatuaan oleva ohjelma
Ohjelma on ensimmäinen Intiassa, jossa koulutetaan naisia porauslauttojen käyttäjiksi, ja se heijastaa todellisen elämän sertifiointivaatimuksia. Ohjelma alkoi teknisellä teorialla, sitten siirryttiin Sandvikin porauslaitesimulaattoreihin, joissa osallistujat oppivat konejärjestelmiä, ohjaamon ohjausta ja toimintatapoja, ja lopuksi siirryttiin valvottuun toimintaan kentällä.
Koulutuksen päätteeksi kaikki 15 osallistujaa saivat valtion porausluvan ja ovat nyt KCCL:n palveluksessa aktiivisilla kaivosalueilla. Pinki Priyadarsini Behara sanoo: "Olen nyt varma, että voin työskennellä sekä päivä- että yövuoroissa. Minulla on vakaa työpaikka ja voin toteuttaa unelmani."
Minulla on vakaa työpaikka ja voin toteuttaa unelmani.
Astami Singhille muutos on sekä ammatillinen että henkilökohtainen. "Lisenssini hyväksyttiin, ja voin käyttää konetta ammattimaisesti. Voin huolehtia omista menoistani itsenäisesti, eikä minun tarvitse pyytää keneltäkään apua."
Työvoimasta taitoluokkaan
Itsenäisyys on keskeinen osa ohjelman vaikutusta. Vakaa ammattitaitoinen työ voi vaikuttaa kotitalouden talouteen, perheiden sisäisiin odotuksiin ja nuorten tyttöjen kunnianhimoon, kun he näkevät naisten ottavan teknisiä tehtäviä alalla, joka on ollut pääasiassa miesvaltainen.
"Jos voimaannutat yhden naisen, voimaannutat koko yhteisön", sanoo Arpana Srivastava, KCCL:n henkilöstöosaston varapääjohtaja. Ensimmäinen kohortti tunnustettiin virallisesti tammikuussa 2026 järjestetyssä seremoniassa. Sandvik on sitoutunut kouluttamaan vielä 20 naista eri kaivospaikoilla osana tulevan vuoden yhteiskuntavastuuohjelmaansa. "Teemme siitä taitoluokan", sanoo KCCL:n puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Soumya Ranjan Samal. "Alkuperäiskansojen naiset työskentelevät kaivosalalla yleensä eri työvoimaluokissa - mutta tämä muuttaa sen."
Kun kaivostoiminta kehittyy, ala tarvitsee lisää ammattitaitoisia operaattoreita, jotka osaavat työskennellä turvallisesti ja luottavaisesti monimutkaisten laitteiden kanssa.