Raphael Carmona on viettänyt lähes kaksi vuosikymmentä Sandvikilla ja oppinut, että menestys on harvoin yksin saavutettavissa. Hän uskoo, että niin myynnissä kuin johtamisessakin tulokset riippuvat selkeistä odotuksista ja kyvystä ymmärtää, mitä ihmiset tarvitsevat toisiltaan.

Mitä tarvitaan, jotta uraauurtavasta keksinnöstä tulisi teollinen läpimurto? Tutustumme vaikuttavaan tarinaan siitä, kuinka Göran Fredrik Göransson auttoi muuttamaan terästeollisuutta ja loi perustan yritykselle, josta kehittyi nykyinen Sandvik.

Metrologic DCS:n tuotestrategia- ja innovaatiojohtaja selittää, kuinka metrologia on kehittymässä pelkästä mittaustoiminnosta nykyaikaisen valmistuksen hermojärjestelmäksi.

Sandvik on solminut yhteistyösopimuksen brasilialaisen urheiluseuran kanssa, joka keskittyy nuorten kehittämiseen ja sosiaaliseen osallisuuteen, ja vahvistaa näin sitoutumistaan kestävien vaikutusten luomiseen yhteisöissä, joissa se toimii.

São Paulon katukauppiaan pojasta Sandvik Coromant Brasilin toimitusjohtajaksi – Claudio José Camachon elämänpolku on osoitus sinnikkyydestä, koulutuksesta sekä arvoista, jotka ovat muotoutuneet sitkeyden ja 45 vuotta kestäneen sitoutumisen ansiosta ihmisiin ja liiketoimintaan.

Tässä kolmiosaisessa ”Meet Sandvik” -podcast-sarjassa palaamme 1850-luvulle tutustuaksemme Göran Fredrik Göranssonin vaikuttavaan tarinaan – teollisuusmies ja yrittäjä, joka näki Henry Bessemerin mullistavan teräksenvalmistusprosessin potentiaalin kauan ennen muita.

Kaksi vuotta sen jälkeen, kun Sandvik aloitti palkallisen vanhempainvapaan käyttöönoton maailmanlaajuisesti, etu on ulottunut 54 maahan, ja sitä on hakenut 465 työntekijää. Lukujen takana ovat uudet vanhemmat, jotka ovat saaneet kokea, mitä tuki tarkoittaa käytännössä.

Sandvik Alpha 340 on saanut vuoden 2026 Wilhelm Haglund -mitalin porausjärjestelmästä, joka parantaa porausreikien suoruutta, käyttöikää ja porauskustannuksia maanalaisessa kaivostoiminnassa.

Sandvikin sähköjuna on saanut vuoden 2026 Sigrid Göranssonin kestävän kehityksen palkinnon siitä, että se on vähentänyt päästöjä ja polttoaineen kulutusta sekä parantanut tuottavuutta murskaus- ja seulontaprosesseissa.

Kris Garcia, oppimisen ja työntekijäkokemuksen johtaja, kertoo, miksi luottamus, tunneäly ja psykologinen turvallisuus ovat ratkaisevan tärkeitä vahvojen tiimien ja organisaatiokulttuurien rakentamisessa muutosten keskellä.

Alkuperäisistä unelmistaan tulla muusikoksi aina Sandvik Coromantin IT-uudistuksen johtamiseen asti Antonia Dåderman on rakentanut uran, jossa keskitytään siihen, miten teknologiaa voidaan hyödyntää todellisten ongelmien ratkaisemisessa.

Tässä Meet Sandvik -podcastin jaksossa Rock Tools -yksikön materiaalien tutkimus- ja kehitystoiminnan johtaja Annika Kaar kertoo, miten tutkimus- ja kehitystyö yhdistää insinööritaidon, asiakasarvon ja pitkän aikavälin kilpailukyvyn – ja miksi epävarmuus on välttämätön osa kehitystä.

Yritysten yhteiskuntavastuuta koskeva aloite kouluttaa Intian maaseutuyhteisöjen nuoria naisia yhteen pintakaivostoiminnan vaativimmista tehtävistä.

Frengelina Mabotja johtaa seulontaratkaisujen myyntiä koko Afrikassa, ja hänellä on taustaa Etelä-Afrikan kaivosteollisuuden metallurgina ja hän keskittyy vahvasti asiakassuhteisiin. Hänen tehtävänsä vaatii nopeaa ajattelua, strategiaa ja tiimityötä - aivan kuten nettopallo, jota hän pelaa vapaa-ajallaan.

Miten rakentaa globaali yritys tekoälyn, digitalisaation ja geopoliittisen epävarmuuden muovaamana aikakautena?