El último episodio de Studio Sandvik cubre las principales actualizaciones de la empresa, incluidas las principales actualizaciones sobre el informe provisional del tercer trimestre.

En esta conversación, exploramos retos comunes de ciberseguridad y tendencias de la industria en ingeniería de software, y destacamos cómo empresas como Sandvik están trabajando continuamente para fortalecer su enfoque. El debate adopta una perspectiva amplia y de futuro, centrándose en las perspectivas del sector más que en los detalles técnicos.

La ciberseguridad no es sólo tecnología o herramientas. Empieza por las personas. En este episodio del podcast Meet Sandvik, Dennis van de Wege, Product Area Architect Security Operations de Sandvik, explica por qué la concienciación y la cultura son las líneas de defensa más sólidas.

Filip Ivarsson, responsable de sostenibilidad de Sandvik, explica por qué la digitalización no es solo un motor de eficiencia, sino la espina dorsal de la transformación sostenible.

Stefan Widing, Presidente y Consejero Delegado, reflexiona sobre los resultados de Sandvik en el segundo trimestre de , compartiendo su visión sobre el desarrollo del mercado, la resistencia del negocio y la reestructuración estratégica de en el área de mecanizado.

Hace un año, Sandvik empezó a desplegar su programa global de baja parental, ofreciendo 14 semanas de baja con el 90 por ciento del salario base a todos los empleados. La prestación se ha convertido en un éxito y ya está implantada en 54 países.

Ya sea en Sandvik, en el deporte o en casa con la familia y los amigos, está en la naturaleza de Angelica Lorsell cuidar de los demás y ser ella misma.

En el tranquilo pueblo de Lottum (Países Bajos), la marca Seco de Sandvik lidera la fabricación autónoma.

Si quieres romper barreras y prosperar en una carrera satisfactoria, la ingeniería ofrece muchas oportunidades. Sonali Mulay lo ha descubierto en Sandvik.

En este episodio, desvelamos nuestra futura estructura empresarial -cuatro áreas a partir de 2026- y destacamos el mayor pedido de minería a batería de la historia de Sandvik, por valor de 750 millones de coronas suecas.

En Sandvik Mining and Rock Solutions en Sudáfrica, la creación de talento preparado para el futuro no es solo una visión, es una realidad que toma forma cada día bajo la dirección del Director de Desarrollo de Recursos Humanos Vusi Mnguni. Desde la mecatrónica hasta la toma de decisiones basada en datos, Mnguni lidera la tarea de dotar a los empleados de Sandvik de las habilidades que necesitan hoy, mañana y en el futuro.

En el último podcast de Meet Sandvik, Jussi Puura, director de IA y tecnologías disruptivas de Sandvik Mining and Rock Solutions, ofrece una mirada al interior de cómo la tecnología de vanguardia está remodelando la industria minera: desde máquinas conceptuales como la AutoMine® Concept Underground Drill hasta una flota de baterías eléctricas lista para el mercado.

En el episodio 10, exploramos cómo Sandvik sigue creciendo a través de adquisiciones estratégicas, pedidos globales e innovación digital.

Ingenieros Sin Fronteras Suecia (EWB Sweden) se ha unido recientemente a empleados de Sandvik y otros voluntarios para organizar un Mapatón virtual de Missing Maps, haciendo contribuciones vitales a los esfuerzos humanitarios para salvar vidas.

Tal vez le atraiga un puesto en finanzas tras una larga carrera en ventas, o quizá quiera probar a trabajar en un área de negocio diferente Sandvik lo hace posible ofreciendo oportunidades para aprender, asumir un nuevo papel o incluso cambiar de carrera.