El vicepresidente de Estrategia e Innovación de Productos de Metrologic DCS explica cómo la metrología está pasando de ser una simple función de medición a convertirse en el sistema nervioso de la fabricación moderna.

Sandvik se ha asociado con un club deportivo brasileño dedicado al desarrollo de los jóvenes y a la inclusión social, lo que refuerza su compromiso de generar un impacto duradero en las comunidades en las que desarrolla su actividad.

Desde sus orígenes como hijo de un vendedor ambulante en São Paulo hasta su cargo actual como director general de Sandvik Coromant Brasil, la trayectoria de Claudio José Camacho es un ejemplo de tenacidad, formación y valores forjados por la resiliencia y un compromiso de 45 años con las personas y la empresa.

En esta serie de podcasts «Meet Sandvik», dividida en tres partes, nos remontamos a la década de 1850 para descubrir la extraordinaria historia de Göran Fredrik Göransson, el industrial y empresario que supo ver el potencial del revolucionario proceso de fabricación de acero de Henry Bessemer mucho antes que nadie.

Dos años después de que Sandvik comenzara a implantar el permiso parental remunerado a nivel mundial, esta prestación se ha extendido a 54 países y se han registrado 465 solicitudes de empleados. Detrás de estas cifras hay nuevos padres y madres que están descubriendo lo que significa el apoyo en la práctica.

Sandvik Alpha 340 ha recibido la Medalla Wilhelm Haglund 2026 por un sistema de perforación que mejora la rectitud de los agujeros, la vida útil y los costes de perforación en la minería subterránea.

El tren eléctrico de Sandvik ha recibido el Premio Sigrid Göransson a la Sostenibilidad 2026 por haber logrado reducir las emisiones y el consumo de combustible, además de aumentar la productividad en los procesos de trituración y cribado.

Kris García, responsable de Formación y Experiencia de los Empleados, explica por qué la confianza, la inteligencia emocional y la seguridad psicológica son fundamentales para crear equipos y culturas sólidas en tiempos de cambio.

Desde sus primeras aspiraciones de convertirse en artista musical hasta liderar la transformación tecnológica en Sandvik Coromant, Antonia Dåderman ha forjado una carrera centrada en cómo se puede aplicar la tecnología para resolver problemas del mundo real.

En este episodio del podcast «Meet Sandvik», Annika Kaar, directora de I+D de materiales para herramientas de roca, explica cómo la I+D conecta la ingeniería, el valor para el cliente y la competitividad a largo plazo, y por qué la incertidumbre es una parte necesaria del progreso.

Una iniciativa de RSC está formando a mujeres jóvenes de comunidades rurales de la India para una de las funciones más exigentes de la minería de superficie.

Frengelina Mabotja dirige las ventas de soluciones de cribado en toda África, combinando su experiencia como metalúrgica en la industria minera sudafricana con un fuerte enfoque en las relaciones con los clientes. Su trabajo exige rapidez mental, estrategia y trabajo en equipo, como el netball que practica en su tiempo libre.

¿Cómo se construye una empresa global en una era marcada por la inteligencia artificial, la digitalización y la incertidumbre geopolítica?

El último episodio de Studio Sandvik destaca el informe del primer trimestre de 2026, con reflexiones del Presidente y CEO Stefan Widing, junto con desarrollos clave de negocio y tecnología en toda la compañía.

En respuesta a la preocupación por la futura escasez de personal cualificado, Sandvik Coromant y un instituto tecnológico canadiense formaron una asociación basada en la necesidad de educar y formar a las futuras generaciones de maquinistas, una colaboración que ha resistido el paso del tiempo.