Von der Automatisierung zur kollektiven Intelligenz
Die Fertigungsindustrie tritt in eine neue Ära ein. KI, Automatisierung und vernetzte Technologien eröffnen völlig neue Möglichkeiten. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir kollektive Intelligenz, um die größten Herausforderungen der Fertigungsindustrie zu meistern.
Wissen wächst, wenn es geteilt wird.
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Der Mann, der die moderne Stahlindustrie geprägt hat – Teil 2: Die HerausforderungenPodcast, Menschen, InnovationDer Mann, der die moderne Stahlindustrie geprägt hat – Teil 2: Die Herausforderungen
Was braucht es, um eine bahnbrechende Erfindung zu einem industriellen Durchbruch zu machen? Wir beleuchten die bemerkenswerte Geschichte, wie Göran Fredrik Göransson dazu beitrug, die Stahlindustrie zu verändern, und den Grundstein für das Unternehmen legte, aus dem das heutige Sandvik hervorging. -
Wenn jeder KI hat, was zählt dann noch?PodcastWenn jeder KI hat, was zählt dann noch?
KI wird für alle zugänglich. Wo liegt also der eigentliche Wettbewerbsvorteil? Carlo Conta von Seco untersucht, warum verlässliches Wissen, menschliche Fachkompetenz und Zusammenarbeit in der Fertigung den entscheidenden Unterschied ausmachen könnten. -
Die verborgene Technologie, die die Zukunft der Fertigung vorantreibtPodcastDie verborgene Technologie, die die Zukunft der Fertigung vorantreibt
Die Fertigung tritt in eine neue Ära ein, in der Qualität nicht mehr erst am Ende des Produktionsprozesses überprüft wird, sondern in jeden einzelnen Schritt integriert ist. Laut Karolina Malyska, Vizepräsidentin für Produktstrategie und Innovation bei Metrologic DCS, ist die Messtechnik einer der Schlüssel zu diesem Wandel. -
Intelligentere Software für intelligentere FertigungPodcastIntelligentere Software für intelligentere Fertigung
Da Fertigungsunternehmen einem wachsenden Druck zur Effizienzsteigerung ausgesetzt sind, gewinnt Software als wichtiger Bestandteil des Produktionsprozesses zunehmend an Bedeutung. Für SigmaNEST, eine Softwaremarke von Sandvik, liegt der Schwerpunkt darauf, Kunden dabei zu unterstützen, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen und Daten besser zu nutzen. -
Der Mann, der die moderne Stahlindustrie geprägt hat – Teil 1: Die VisionPodcast, Menschen, InnovationDer Mann, der die moderne Stahlindustrie geprägt hat – Teil 1: Die Vision
In dieser dreiteiligen Podcast-Reihe „Meet Sandvik“ begeben wir uns auf eine Zeitreise in die 1850er Jahre, um die bemerkenswerte Geschichte von Göran Fredrik Göransson zu erkunden – dem Industriellen und Unternehmer, der das Potenzial von Henry Bessemers revolutionärem Stahlherstellungsverfahren lange vor allen anderen erkannte. -
Kultur ist das, was bleibt, wenn sich alles andere verändertPodcast, MenschenKultur ist das, was bleibt, wenn sich alles andere verändert
Kris Garcia, Manager für Weiterbildung und Mitarbeitererfahrung, erläutert, warum Vertrauen, emotionale Intelligenz und psychologische Sicherheit entscheidend sind, um in Zeiten des Wandels starke Teams und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. -
Wie Forschung und Entwicklung bei Sandvik Innovation und Unternehmenswert vorantreibenPodcast, MenschenWie Forschung und Entwicklung bei Sandvik Innovation und Unternehmenswert vorantreiben
In dieser Folge des Podcasts „Meet Sandvik“ erläutert Annika Kaar, Leiterin der Materialforschung und -entwicklung für Gesteinswerkzeuge, wie Forschung und Entwicklung Technik, Kundennutzen und langfristige Wettbewerbsfähigkeit miteinander verbindet – und warum Unsicherheit ein notwendiger Bestandteil des Fortschritts ist. -
Vom industriellen Erbe zur technologischen Führerschaft - die Zukunft von SandvikPodcast, MenschenVom industriellen Erbe zur technologischen Führerschaft - die Zukunft von Sandvik
Wie baut man ein globales Unternehmen in einer Zeit auf, die von KI, Digitalisierung und geopolitischer Unsicherheit geprägt ist? -
Führungslektionen von Bergbaupräsident Mats ErikssonPodcast, MenschenFührungslektionen von Bergbaupräsident Mats Eriksson
Mats Eriksson, Präsident von Sandvik Mining, spricht über die Lektionen, die er in seiner langen internationalen Karriere als Führungskraft gelernt hat - und darüber, warum Zuhören statt vorschneller Antworten oft zu besseren Entscheidungen führt.
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