O último episódio do Studio Sandvik aborda as principais atualizações da empresa, incluindo atualizações importantes sobre o relatório provisório do terceiro trimestre.

Nesta conversa, exploramos os desafios comuns de segurança cibernética e as tendências do setor em engenharia de software, e destacamos como empresas como a Sandvik estão trabalhando continuamente para fortalecer sua abordagem. A discussão tem uma perspectiva ampla e voltada para o futuro, concentrando-se em insights do setor em vez de detalhes técnicos.

A segurança cibernética não se trata apenas de tecnologia ou ferramentas. Ela começa com as pessoas. Neste episódio do podcast Meet Sandvik, Dennis van de Wege, Arquiteto de Operações de Segurança da Área de Produtos da Sandvik, explica por que a conscientização e a cultura são as linhas de defesa mais fortes.

Filip Ivarsson, Diretor de Sustentabilidade da Sandvik, explica por que a digitalização não é apenas um fator de eficiência, mas a espinha dorsal da transformação sustentável.

O Presidente e CEO Stefan Widing reflete sobre o desempenho da Sandvik no segundo trimestre, compartilhando percepções sobre o desenvolvimento do mercado, a resiliência dos negócios e a reestruturação estratégica da na área de negócios Machining.

Há um ano, a Sandvik começou a implantar seu programa global de licença parental, oferecendo 14 semanas de licença com 90% do salário base para todos os funcionários. O benefício se tornou um sucesso e agora está implementado em 54 países.

Seja na Sandvik, nos esportes ou em casa com a família e os amigos, é da natureza de Angelica Lorsell cuidar dos outros e ser ela mesma.

No tranquilo vilarejo de Lottum, na Holanda, a marca Seco, da Sandvik, está liderando o caminho da fabricação autônoma.

Se você deseja romper barreiras e prosperar em uma carreira satisfatória, a engenharia oferece muitas oportunidades. Sonali Mulay descobriu isso na Sandvik.

Neste episódio, revelamos nossa futura estrutura de negócios - quatro áreas a partir de 2026 - e destacamos o maior pedido de mineração elétrica a bateria já feito à Sandvik, no valor de 750 milhões de coroas suecas.

Na Sandvik Mining and Rock Solutions, na África do Sul, desenvolver talentos prontos para o futuro não é apenas uma visão, é uma realidade que toma forma todos os dias sob a orientação do Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Vusi Mnguni. Da mecatrônica à tomada de decisões baseadas em dados, Mnguni está liderando a tarefa de equipar os funcionários da Sandvik com as habilidades necessárias para hoje, amanhã e além.

No último podcast Meet Sandvik, Jussi Puura, gerente de IA e tecnologias disruptivas da Sandvik Mining and Rock Solutions, oferece uma visão interna de como a tecnologia inovadora está remodelando o setor de mineração: desde máquinas conceituais como a AutoMine® Concept Underground Drill até uma frota elétrica a bateria pronta para o mercado.

No episódio 10, exploramos como a Sandvik continua a crescer por meio de aquisições estratégicas, pedidos globais e inovação digital.

A Engineers Without Borders Sweden (EWB Suécia) recentemente se uniu aos funcionários da Sandvik e a outros voluntários para organizar um Mapathon virtual do Missing Maps, fazendo contribuições vitais para esforços humanitários que salvam vidas.

Talvez um emprego em finanças lhe agrade depois de uma longa carreira em vendas - ou talvez você queira tentar trabalhar em uma área de negócios diferente? A Sandvik torna isso possível ao oferecer oportunidades de aprender, assumir uma nova função ou até mesmo mudar de carreira.