Novo programa educacional visa aprimorar os conhecimentos na área de mineração
A Sandvik tem grandes expectativas em relação ao lançamento de um programa exclusivo de engenharia de mineração, que abrange os cinco continentes, com o objetivo de formar a próxima geração de líderes do setor.
O novo programa global de pós-graduação, lançado em março de 2026, marca uma mudança na forma como a Sandvik pretende desenvolver conhecimentos especializados. Ao retomar e ampliar a antiga Sandvik International Mining School (SIMS), o programa reúne engenheiros e universidades de todo o mundo para lidar com a crescente complexidade da mineração.
Segundo o coordenador do programa, Allen Bellew, essa necessidade vem se acumulando há algum tempo, pois, embora a Sandvik projete equipamentos avançados para mineração, muitos de seus engenheiros e outros candidatos igualmente qualificados não têm formação na área de mineração. “Isso se tornou mais premente”, diz ele, “Muitas pessoas em diferentes funções técnicas relacionadas precisam entender melhor os processos de mineração e, para projetar e dar suporte aos produtos de maneira adequada, precisam saber como os equipamentos são utilizados e quais são as necessidades dos clientes em diversas aplicações de mineração
Excelência acadêmica e benefícios práticos
O programa de dois anos foi concebido para preencher essa lacuna. Ministrado por um consórcio de nove universidades de mineração e liderado pela Colorado School of Mines, ele combina estudo acadêmico com aprendizado prático. Os participantes viajam por cinco continentes, abordando geologia, projeto de minas, automação, eletrificação, sustentabilidade e fechamento de minas.
“O objetivo é capacitar nossos funcionários”, explica Bellew. “É um programa de pós-graduação para profissionais sem formação em mineração — que não são engenheiros de minas —, no qual a ênfase não está no treinamento sobre produtos, mas na construção de uma compreensão acadêmica mais profunda dos sistemas e processos de mineração.”
A turma mais recente, que teve início no Colorado, seguirá pela África do Sul, Chile, Europa e Austrália antes de retornar aos EUA. Ao longo do percurso, os participantes visitam mais de uma dúzia de minas em operação. “Eles vão a locais de mineração em operação e entram em contato com os processos de mineração e as aplicações dos equipamentos”, diz Bellew. “Isso lhes proporciona uma compreensão real.”
Uma característica marcante é a estrutura global do programa. Poucas iniciativas semelhantes combinam estudos de pós-graduação em nove universidades com esse nível de mobilidade internacional, proporcionando aos participantes contato com diversos ambientes e práticas de mineração.
Interação entre colegas
Cerca de 20 engenheiros são selecionados para cada turma por meio de indicação, testes e avaliação. “É um processo rigoroso”, diz Bellew, “e as pessoas sentem que conquistaram seu lugar”. Participantes anteriores dos programas SIMS sempre destacaram a colaboração como um benefício fundamental.
A interação presencial costumava ser a parte mais valiosa. Os relacionamentos construídos ao longo de dois anos criam redes sólidas e contribuem para a retenção dos participantes.
Ursula Stokan, da Divisão de Corte Mecânico na Áustria, concorda que construir uma rede de contatos é uma parte essencial do programa. “A oportunidade de estudar em diferentes universidades de mineração ao redor do mundo me proporciona novas perspectivas, tanto profissional quanto pessoalmente. O programa é muito mais do que educação – é uma jornada única na qual posso crescer, construir relacionamentos duradouros e criar uma forte rede internacional que permanecerá comigo ao longo de toda a minha carreira”, diz ela.
Os participantes também têm contato com diferentes contextos de mineração em diversas regiões e disciplinas, o que contribui para o desenvolvimento profissional de longo prazo. O programa tem um histórico sólido – vários líderes seniores da Sandvik são ex-alunos. “Três pessoas da equipe de gestão da área de negócios já participaram”, diz Bellew. “Não é um programa de liderança, mas claramente desenvolve a capacidade de liderança.”
Outro participante, Gideon de Villiers, da Screening Solutions na África do Sul, confirma como o programa beneficia sua função no trabalho. “Isso me proporcionou uma compreensão muito melhor de como as diferentes partes do processo de mineração se encaixam. Isso tem sido realmente útil na minha função, pois me ajuda a projetar equipamentos que funcionem melhor dentro de um panorama mais amplo e atendam às necessidades de nossos clientes de forma mais eficaz”, diz ele.
Para a Sandvik, a iniciativa é um investimento estratégico. “O segredo está em ter pessoas mais competentes na mineração”, diz Bellew. “Se você entender melhor o setor, tomará melhores decisões para os clientes.” Na prática, isso significa engenheiros que entendem não apenas como projetar equipamentos, mas como eles agregam valor dentro de todo um sistema de mineração
A empresa se comprometeu com turmas futuras e, em plena escala, vários grupos poderão ser ministrados simultaneamente, com potencial para treinar mais de 60 engenheiros nos primeiros ciclos.
Refletindo uma indústria em transformação
O programa também reflete mudanças mais amplas no setor. À medida que a mineração se torna mais automatizada, eletrificada e focada na sustentabilidade, a demanda por conhecimento interdisciplinar está aumentando. Espera-se que os engenheiros compreendam não apenas suas especialidades, mas também os sistemas nos quais suas tecnologias operam.
“É um grande investimento”, conclui Bellew, “mas queremos profissionais mais bem informados. Precisamos entender melhor os clientes, oferecer soluções melhores e ter conversas mais produtivas. A mineração é um setor pequeno e precisa de mais pessoas com conhecimento na área.”