Sandvik Alpha 340 s'est vu décerner la médaille Wilhelm Haglund 2026 pour son système de forage qui améliore la rectitude des trous, la durée de vie et les coûts de forage dans l'exploitation minière souterraine.

Le train électrique Sandvik a reçu le Prix Sigrid Göransson 2026 du développement durable pour avoir permis de réduire les émissions et la consommation de carburant, tout en améliorant la productivité dans les opérations de concassage et de criblage.

Kris Garcia, responsable de la formation et de l'expérience des collaborateurs, explique pourquoi la confiance, l'intelligence émotionnelle et la sécurité psychologique sont essentielles pour bâtir des équipes et une culture d'entreprise solides en période de changement.

Le parcours d'Antonia Dåderman vers l'ingénierie a été tout sauf simple. De ses premières ambitions de devenir artiste musicale à la direction de la transformation informatique chez Sandvik Coromant, elle s'est forgé une carrière axée sur la manière dont la technologie peut être mise à profit pour résoudre des problèmes concrets.

Dans cet épisode du podcast « Meet Sandvik », Annika Kaar, responsable de la R&D Matériaux pour la division Rock Tools, explique comment la R&D fait le lien entre l'ingénierie, la valeur ajoutée pour le client et la compétitivité à long terme — et pourquoi l'incertitude est un élément indispensable au progrès.

Le dernier épisode met en lumière AutoMine Aura, un nouveau président pour l'exploitation minière et les récents développements technologiques et commerciaux au sein de l'entreprise.

Une initiative de RSE forme des jeunes femmes issues de communautés rurales en Inde à l'un des rôles les plus exigeants de l'exploitation minière à ciel ouvert.

Frengelina Mabotja dirige les ventes de solutions de criblage dans toute l'Afrique, combinant son expérience de métallurgiste dans l'industrie minière sud-africaine avec une forte concentration sur les relations avec les clients. Son rôle exige de la vivacité d'esprit, de la stratégie et du travail d'équipe - tout comme le netball qu'elle pratique pendant son temps libre.

Comment construire une entreprise mondiale à une époque marquée par l'IA, la numérisation et l'incertitude géopolitique ?

Le dernier épisode de Studio Sandvik met en lumière le rapport du premier trimestre 2026, avec les réflexions de Stefan Widing, président et chef de la direction, ainsi que les principaux développements commerciaux et technologiques dans l'ensemble de l'entreprise.

En réponse aux inquiétudes concernant une future pénurie de compétences, Sandvik Coromant et un institut technologique canadien ont formé un partenariat basé sur la nécessité d'éduquer et de former les générations futures de machinistes - une collaboration qui a résisté à l'épreuve du temps.

Les équipes fortes se construisent en rendant les talents visibles, en créant la confiance et en aidant davantage de femmes à considérer l'ingénierie comme un lieu où elles peuvent s'épanouir.

L'unité de production de Seremban, en Malaisie, renforce l'empreinte mondiale de Sandvik en matière de chargement et de transport et rapproche la fabrication des clients de la région Asie-Pacifique et au-delà.

Pour attirer les jeunes vers l'ingénierie, il faut d'abord rendre la profession visible, tangible et accueillante. La journée "Introduce a Girl to Engineering" est devenue une tradition annuelle chez Sandvik Coromant.

Avec ses multiples langues, cultures et traditions, l'Afrique représente un défi commercial complexe, où l'adaptabilité est une caractéristique essentielle. Tarynn Yatras allie une expertise professionnelle à une approche personnelle forte - des qualités essentielles pour réussir sur ce marché en constante évolution.