De l'automatisation à l'intelligence collective
Le secteur industriel entre dans une nouvelle ère. L'intelligence artificielle, l'automatisation et les technologies connectées ouvrent de nouvelles perspectives sans précédent. En collaboration avec nos clients et nos partenaires, nous développons une intelligence collective pour relever les défis les plus complexes de l'industrie.
Le savoir s'enrichit lorsqu'il est partagé.
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Stefan Widing commente les résultats du troisième trimestre et Sandvik dévoile un nouveau concept de forageLes personnesStefan Widing commente les résultats du troisième trimestre et Sandvik dévoile un nouveau concept de forage
Stefan Widing, PDG, donne son point de vue sur le rapport intermédiaire du troisième trimestre, tandis que Sandvik présente un nouveau concept de forage en surface alliant intelligence artificielle, automatisation et électrification. -
Un dirigeant à l'honneur : Daniel MagnussonLes personnesUn dirigeant à l'honneur : Daniel Magnusson
Daniel Magnusson estime que les dirigeants n'ont pas besoin d'avoir toutes les réponses. Ils doivent définir la direction à suivre, savoir écouter et laisser à chacun la liberté d'agir. -
Mettre en place le télétravailLes personnesMettre en place le télétravail
La vie sur un site minier isolé peut se traduire par de longues journées et une séparation prolongée de sa famille et de ses amis. Jeanette Villanueva a trouvé sa propre façon d’en tirer le meilleur parti grâce à son autonomie, à des relations solides et à une vie active en dehors du travail. -
Un nouveau programme de formation vise à renforcer les compétences dans le secteur minierLes personnesUn nouveau programme de formation vise à renforcer les compétences dans le secteur minier
Sandvik place de grands espoirs dans le lancement d'un programme unique d'ingénierie minière couvrant les cinq continents, destiné à former la prochaine génération de dirigeants du secteur. -
Un dirigeant à l'honneur : Raphael CarmonaLes personnes, DurabilitéUn dirigeant à l'honneur : Raphael Carmona
Raphael Carmona a passé près de deux décennies chez Sandvik, où il a appris que la performance est rarement le fruit d'un effort individuel. Que ce soit dans la vente ou dans le leadership, il estime que les résultats dépendent d'attentes claires et de la capacité à comprendre ce que chacun attend des autres. -
L'homme qui a façonné l'industrie sidérurgique moderne – 2e partie : Les épreuvesPodcast, Les personnes, L'innovationL'homme qui a façonné l'industrie sidérurgique moderne – 2e partie : Les épreuves
Que faut-il pour transformer une invention révolutionnaire en une avancée industrielle majeure ? Nous retraçons l'histoire remarquable de Göran Fredrik Göransson, qui a contribué à transformer l'industrie sidérurgique et à jeter les bases de l'entreprise qui allait devenir l'actuelle Sandvik. -
Questions-réponses : Karolina MalyskaNumérisation, Les personnes, L'innovationQuestions-réponses : Karolina Malyska
Le vice-président chargé de la stratégie produit et de l'innovation chez Metrologic DCS explique comment la métrologie évolue, passant d'une simple fonction de mesure au « système nerveux » de l'industrie manufacturière moderne. -
Le sport au service de la communautéLes personnes, DurabilitéLe sport au service de la communauté
Sandvik s'associe à un club sportif brésilien qui se consacre à la formation des jeunes et à l'insertion sociale, renforçant ainsi son engagement à avoir un impact durable au sein des communautés qu'elle dessert. -
Les bonnes valeurs ne se démodent jamaisLes personnesLes bonnes valeurs ne se démodent jamais
Fils d’un vendeur de rue à São Paulo devenu directeur général de Sandvik Coromant Brésil, le parcours de Claudio José Camacho est marqué par la ténacité, l’éducation et des valeurs forgées par la résilience et un engagement de 45 ans envers les personnes et l’entreprise.
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