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Vom industriellen Erbe zur technologischen Führerschaft - die Zukunft von Sandvik

Wie baut man ein globales Unternehmen in einer Zeit auf, die von KI, Digitalisierung und geopolitischer Unsicherheit geprägt ist? In der neuesten Folge des Meet Sandvik-Podcasts erzählt CEO Stefan Widing, wie Sandvik sich für die Zukunft positioniert - und was es wirklich bedeutet, ein globaler Marktführer für industrielle Technologien zu werden.

Episode 65

From industrial heritage to tech leadership – the future of Sandvik

"Wir bei Sandvik wollen bei allen Technologien, die für die Branchen, in denen wir tätig sind, relevant sind, führend sein", sagt Widing und beschreibt damit das Bestreben des Unternehmens, seine lange industrielle Tradition mit modernsten digitalen Fähigkeiten zu verbinden.

Das Gespräch erstreckt sich von der strategischen Ausrichtung bis zur praktischen Umsetzung. Widing reflektiert darüber, wie Sandvik die Jahre der Unterbrechungen - von Pandemien bis hin zu Handelsspannungen - gemeistert und gleichzeitig seine digitale Transformation beschleunigt hat. Er hebt auch hervor, wie das Unternehmen in nur wenigen Jahren ein beeindruckendes digitales Geschäft aufgebaut hat und damit eine starke Grundlage für die Zukunft geschaffen hat.

Mit Blick auf die Zukunft bleibt Wachstum eine der wichtigsten Prioritäten: "Für uns besteht eine der wichtigsten Möglichkeiten, Werte zu schaffen, darin, profitabel zu wachsen", erklärt Widing und betont, wie wichtig sowohl organisches Wachstum als auch Übernahmen für den Aufbau langfristiger Stärke sind.

Neben der Strategie bietet die Episode auch eine persönliche Perspektive. Widing erzählt, was ihm in seinen sechs Jahren als CEO am meisten Spaß gemacht hat, und gibt jungen Ingenieuren praktische Karrieretipps: Konzentrieren Sie sich auf das, was Ihnen Spaß macht, sammeln Sie Erfahrung und suchen Sie nach internationalen Möglichkeiten.

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Treffen Sie Sandvik Podcast

In jeder Folge des Podcasts Meet Sandvik werden Sie verschiedene Personen kennenlernen, die ihre Sichtweise auf Sandvik schildern. Manchmal ist es ein Mitarbeiter, der seine oder ihre Geschichte erzählt. Manchmal treffen Sie auch Experten, die darüber diskutieren, wie ein aktuelles Thema Sandvik beeinflussen kann.

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