Seit seiner Einführung im Jahr 2013 hat Sandvik sein Global Graduate Program genutzt, um weltweit Talente mit hohem Potenzial anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Heute dient es als strategische Plattform für den Aufbau zukünftiger Führungskräfte und Experten mit einer globalen Denkweise.

Ganz gleich, ob er einen Berg besteigt oder ein Team bei einer Marketingaufgabe leitet, Abhijeet Choure setzt auf Ausdauer, Vorbereitung und Teamwork.

In dieser Folge sprechen wir mit CEO Stefan Widing über den Bericht für das vierte Quartal und das Gesamtjahr 2025, die Einführung der vollelektrischen mobilen Brecheranlage in Südafrika sowie über Großaufträge für Maschinen in Australien und Kanada.

Afrika ist ebenso komplex wie chancenreich. In der neuesten Folge des Meet Sandvik Podcasts sprechen wir mit Tarynn Yatras, Vice President Sales Area Africa für den Geschäftsbereich Rock Processing bei Sandvik. Sie spricht über Führung, Wachstum und was es wirklich braucht, um auf einem der vielfältigsten Kontinente der Welt Geschäfte zu machen.

Als Wanderin und Surferin sind Krystle Sampani-Morales abgelegene Orte nicht fremd, aber ihr Job bei Sandvik hat sie an einige faszinierende Orte geführt, die sie nie erwartet hätte.

Sandvik veranstaltete im Dezember seinen allerersten Promptathon mit dem Ziel, den Mitarbeitern zu helfen, die Kunst des besseren Fragens zu beherrschen.

Als die Ingenieurin Courtney Doyle ein Praktikum bei Sandvik annahm, dachte sie, sie wolle einfach etwas Neues ausprobieren.

In der neuesten Folge von Studio Sandvik geht es um die diesjährigen Gewinner des Innovationspreises, den Start des Digitalisierungsprogramms DataDrive'31 und ein Update zur neuen Händlerstrategie von Intelligent Manufacturing.

Der Bergbau ist für den grünen Wandel und die Elektrifizierung der Welt unerlässlich. In seiner jüngsten Kampagne zeigt Sandvik, wie ein Elektroauto ohne die durch den Bergbau erschlossenen Ressourcen aussehen würde.