Dia de apresentar uma garota à engenharia
Atrair os jovens para a engenharia começa com o fato de tornar a profissão visível, tangível e acolhedora. Esse é o pensamento por trás do Dia de Apresentação de uma Menina à Engenharia, que se tornou uma tradição anual na Sandvik Coromant.
Em 20 de março de 2026, a Sandvik Coromant abriu suas portas em Sandviken, na Suécia, para receber meninas e jovens não-binários com idades entre 13 e 19 anos para um dia destinado a mostrar como é a engenharia na vida real. O evento levou as participantes a um ambiente industrial onde puderam conhecer engenheiros, explorar a tecnologia de usinagem e participar de desafios práticos.
Desde o momento em que chegaram, o foco foi a experiência. Os participantes se envolveram diretamente com engenheiros e profissionais que compartilharam suas trajetórias profissionais, demonstraram tecnologias avançadas de usinagem e ofereceram insights sobre o que significa trabalhar em engenharia atualmente.
Para muitos jovens visitantes, esse foi seu primeiro contato próximo com a engenharia industrial. Emma Hörnkvist, de 14 anos, da escola Sofiedal, em Gävle, decidiu participar depois de ouvir sobre o evento por meio de seu professor de ciências.
"Meu professor de ciências me falou sobre esse evento e achei que parecia muito divertido, então decidi ir. Minha parte favorita foi quando eles nos contaram sobre as máquinas!"
Minha parte favorita foi quando eles nos contaram sobre as máquinas!
Durante todo o dia, os participantes participaram de uma série de desafios criados para testar sua criatividade e habilidades de resolução de problemas. Natalie Alsén, assistente executiva dos vice-presidentes da Sandvik Coromant, viu esse envolvimento em primeira mão.
"Foi um dia incrivelmente agradável, em que o envolvimento dos participantes realmente se destacou. Foi inspirador testemunhar sua criatividade e habilidades de resolução de problemas ao longo dos diferentes desafios."
O evento também criou espaço para orientação. Os engenheiros que participaram como modelos trouxeram conhecimento técnico, mas também a realidade de seu trabalho, os caminhos que seguiram e as oportunidades que a engenharia lhes proporcionou. Quando os jovens encontram profissionais com os quais podem se identificar, a engenharia deixa de parecer um caminho abstrato escolhido por outra pessoa.
O setor continua a enfrentar uma lacuna de habilidades, além de uma clara necessidade de perspectivas mais amplas e talentos mais diversificados. Na Sandvik Coromant, o IGEDay é uma resposta prática a esse desafio. Ele reflete um compromisso de longo prazo para ajudar mais jovens a ver que a engenharia é um campo onde eles podem pertencer, contribuir e crescer.
"Para nós da Sandvik Coromant, o IGEday é mais do que uma tradição, é um compromisso com a construção de um setor mais inclusivo e inovador. Porque a verdadeira solução para a lacuna de habilidades começa com quem escolhemos para inspirar", diz Elena Kelley, Gerente de Employer Branding da Sandvik Coromant.
Quando os jovens se veem refletidos no mundo da engenharia, é mais provável que imaginem um lugar para si mesmos nele. Esse é o objetivo do IGEday na Sandvik Coromant - ajudar a próxima geração de engenheiros a dar o primeiro passo.