Hoppa till innehåll

Du besöker just nu vår webbplats på svenska. Vill du byta till vår engelskspråkiga webbplats som har mer omfattande information?

Driva mångfald och inkludering

Victor Dossetto är en sann förebild när det gäller mångfald och inkludering. Han har byggt upp ett team med mer än 40 procent kvinnliga chefer och fyra olika nationaliteter representerade.

Victor Dossetto, Vice President Latin America på Sandvik Rock Processing Solutions, har mångfald, rättvisa och inkludering högt upp på sin agenda.

"Efter att ha läst olika artiklar och studier om affärsmodeller blev det uppenbart för mig att team med mångfald ger bättre resultat. Denna insikt utlöste initiativet att öka den kvinnliga representationen i vår ledningsgrupp", säger Dossetto.

Könsfördelningen i vår ledningsgrupp har berikat våra beslutsprocesser genom att främja olika synpunkter och överväganden.

Han är övertygad om att det engagemang och den professionalism som hans kvinnliga ledare uppvisar kommer att påverka framtida beslut positivt och leda till hållbara affärsresultat inom Sandvik Rock Processing Solutions.

"Deras olika perspektiv och tillvägagångssätt ger ovärderliga insikter i våra beslutsprocesser, vilket i slutändan driver innovation och framgång", säger han. "Könsfördelningen i vår ledningsgrupp har berikat våra beslutsprocesser genom att främja olika synpunkter och överväganden."

Han anser att ledare måste prioritera mångfald, rättvisa och inkludering som grundläggande komponenter i sin organisationskultur.

"Du måste skapa en miljö där alla individer känner sig uppskattade, respekterade och har möjlighet att bidra med sina unika perspektiv. För att bygga ett verkligt enastående team krävs att individer med unika perspektiv och bakgrunder inkluderas på ett rättvist sätt. Det är våra olikheter som gör oss speciella och som bidrar till vår gemensamma framgång", avslutar Dossetto.

När han blickar framåt ser han framför sig en framtid där mångfald, rättvisa och inkludering inte bara är mål som ska uppnås, utan integrerade delar av våra dagliga liv och aktiviteter. "Låt oss omfamna mångfald som en källa till styrka och innovation, och erkänna det enorma värde som olika perspektiv tillför Sandvik och de samhällen vi verkar och lever i", säger han.

Utanför arbetet är Victor Dossetto en hängiven far till tre barn, varav ett har särskilda behov. Hans personliga resa understryker hans djupt rotade engagemang för rättvisa och egenmakt - på arbetsplatsen och utanför.

Vi vill ha ditt samtycke

Sandvik och våra leverantörer använder cookies (och liknande tekniker) för att samla in och bearbeta personuppgifter (såsom enhetsidentifierare, IP-adresser och webbplatsinteraktioner) för viktiga webbplatsfunktioner, analysera webbplatsens prestanda, anpassa innehåll och leverera riktade annonser. Vissa cookies är nödvändiga och kan inte stängas av, medan andra endast används om du samtycker till det. De samtyckesbaserade kakorna hjälper oss att stödja Sandvik och individualisera din upplevelse av webbplatsen. Du kan acceptera eller avvisa alla sådana cookies genom att klicka på lämplig knapp nedan. Du kan också samtycka till cookies baserat på deras syften via länken Hantera cookies nedan. Besök vår sekretesspolicy för cookies för mer information om hur vi använder cookies.