Banbrytande kvinnor inom teknik

Dorothy Vaughan, Ada Lovelace, Edith Clarke. Deras namn ljuder genom historien, men kanske inte tillräckligt högt. De var pionjärer inom ingenjörskonsten för flera decennier sedan som kämpade mot diskriminering och traditioner för att visa upp sitt intellekt och sina idéer.

Sandvik är engagerat i mångfald och inkludering på alla nivåer, särskilt när det gäller ledarskapsroller. Antalet kvinnliga chefer i hela företaget ökade till 19,8 procent 2021, vilket är den högsta siffran någonsin.

Men är det tillräckligt?

Kvinnor utgör mer än hälften av jordens befolkning, men har traditionellt utestängts från vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik (STEM). Och även om antalet kvinnor inom STEM-yrken och -studier ökar varje år finns det fortfarande mycket arbete kvar att göra för att öka inkluderingen. Enligt en *UNESCO-rapport utgör kvinnor 29 procent av STEM-arbetskraften och 35 procent av STEM-programmen inom högre utbildning.

"Det är inte bara en förändring inom branschen som vi måste driva, utan en förändringGlobal Technical Support Specialist at Sandvik Coromant Irantzu Sacristán Pérez i samhället, för att vi ska förstå varandra bättre", säger Global Technical Support Specialist på Sandvik Coromant Irantzu Sacristán Pérez. Hon anser att ett sätt att inspirera och motivera nästa generation är att dela med sig av berättelser om kvinnliga ingenjörer. En sådan berättelse är Ada Lovelaces. Ada Lovelace föddes 1815 och skapade och publicerade den första algoritmen för den första universaldatorn, Analytical Engine. Hon anses vara den första datorprogrammeraren och det tidiga programmeringsspråket Ada har fått sitt namn efter henne. Den andra tisdagen i oktober har blivit Ada Lovelace-dagen, då kvinnors bidrag till vetenskap, teknik, ingenjörskonst och matematik uppmärksammas.

Fler kvinnor i ingenjörsyrken

Vem företagen anställer är inte den enda frågan i diskussionen om inkludering. Hur vi arbetar kan bidra till att i grunden förändra könsfördelningen i arbetslivet så att den bättre återspeglar vår befolkning. Ta gruvdrift som exempel. Under årtusenden var den industrin extremt arbetsintensiv och sysselsatte nästan uteslutande män. Men med dagens automatiserade och uppkopplade gruvområden krävs en ny uppsättning färdigheter för att producera produktiva och effektiva verksamheter.

Päivi Kautiainen, Director Engineering Services på Sandvik Mining and Rock Technology, håller med. "Gruvindustrin förändras snabbt", säger hon. "Det är nu en global verksamhet som i hög grad är beroende av teknik. Vi vill ha rätt personer i rätt roller, och vi värdesätter skickliga och motiverade människor. Det skulle vara galet att leta efter dem hos bara hälften av befolkningen."

Och mångfald spelar också roll, särskilt när det gäller slutresultatet. Enligt McKinsey & Company är det 15 procent mer sannolikt att företag i den övre kvartilen för könsfördelning har en finansiell avkastning som ligger över medianen för respektive nationell bransch.

I det segregerade Amerika i början av 20^th århundradet fanns det praktiskt taget inga arbetsplatser med mångfald, särskilt inte för kvinnor och mörkhyade personer. Dorothy Vaughan var både och, men det hindrade henne inte från att bli en av de mest inflytelserika matematikerna och datorprogrammerarna någonsin. Hon var en del av den helsvarta West Area Computing-enheten vid National Advisory Committee for Aeronautics (som senare blev en del av NASA) 1943 som betraktades som "mänskliga datorer". Deras bidrag var avgörande för framgången för det tidiga amerikanska rymdprogrammet, trots att de tvingades använda separata badrum och matsalar.

Talang från flera generationer

Edith Clarke, den första yrkesverksamma kvinnliga elektroingenjören och den första kvinnliga heltidsanställda professorn i elektroteknik, var en annan pionjär i början av 1900-talet. Hennes uppfinning "Clarke Calculator" från 1921 var en grafisk enhet som förenklade de ekvationer som elingenjörer använde för att förstå kraftledningar. Hon hjälpte till att bygga Hooverdammen, ett av "industrivärldens sju underverk", och använde analysatorer för att samla in data om elnätet, vilket anses vara det första steget mot tekniken för "smarta elnät".

Talitha Groenewold, Automation Applications Engineer at Sandvik Mining and Rock Solutions

"Ibland ser folk först en kvinna och sedan får de veta att du är ingenjör", säger Talitha Groenewold, Automation Applications Engineer på Sandvik Mining and Rock Solutions, "och det kan vara väldigt frustrerande. Jag älskar att visa nyutexaminerade ingenjörer, särskilt kvinnor, hur mångsidigt vårt företag är och hur häftigt det är att vara kvinna i den här branschen.

"Det sker så mycket förändringar, särskilt inom digitalisering och automatisering, och det finns många möjligheter för kvinnor att göra avtryck", säger Groenewold.

*UNESCO:s rapport: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000253479