Anpassningsförmåga som en nyckel till framgång för företag i Afrika
Med sina många språk, kulturer och traditioner utgör Afrika en komplex affärsutmaning, där anpassningsförmåga är en viktig egenskap. Tarynn Yatras kombinerar professionell expertis med ett starkt personligt förhållningssätt - egenskaper som är avgörande för att lyckas på denna ständigt föränderliga marknad.
Tarynn Yatras, Vice President Sales Area Africa på affärsområdet Rock Processing, har kommit långt från den gård hon växte upp på i Zimbabwe, men hennes förmåga att anpassa sig och möta utmaningar har varit en konstant under hela hennes liv. Efter grundskolan och gymnasiet i Zimbabwe studerade hon redovisning i Australien, fick jobb på Deloitte och slutförde sitt program för auktoriserade revisorer. "Jag visste att det fanns massor av möjligheter, det handlade bara om att komma på vart jag skulle ta vägen", minns Yatras.
Svaret skulle komma från ett oväntat håll. "Jag åkte hem över jul och då dök möjligheten att börja på Sandvik upp. Det var 'rätt tid, rätt plats, rätt kvalifikationer och kompetens'", säger hon och ler. "Men jag har alltid vetat att jag inte var den 'typiska revisorn' och än i dag har mitt första besök i en underjordsgruva etsat sig fast i minnet. Jag älskade det."
Från ekonomi till kundroller i olika länder
Hennes karriärbyte var dock inte en fullständig helomvändning. Hon flyttade från finansavdelningen, sedan till Commercial och vidare till Sales Support och Business Development. Det var under en period inom global commercial som hon kände att hon ville tillbaka till kundsidan, berättar hon. "Jag saknade kundgränssnittet. Jag saknade säljområdet", säger hon och tillägger: "Och jag älskar utmaningar!"
Behovet av att anpassa sig är en nyckel för Tarynn Yatras även när hon inte är i tjänst, vilket gör att hon kan ägna sig helt åt familjelivet, där hennes sjuåriga dotter är central. "Mina helger tillbringar jag vid sidan av en tennisbana eller en idrottsplan med henne, och jag har också mina egna sportintressen, som paddel, tennis, golf med vänner och familjeresor. Vi är också välsignade i Zimbabwe med så många spektakulära platser att besöka", tillägger Yatras.
Hennes uppskattning av (och kärlek till) den afrikanska kontinenten hjälper henne i hennes jobb. Idag, cirka 16 år efter att hennes Sandvikresa började, ingår Yatras i en strukturerad matrisorganisation som omfattar södra, centrala och västra Afrika samt fyra divisioner inom bergbearbetning.
Adaptivt ledarskap och lokal närvaro i Afrika
"Afrika är utmanande, och att arbeta här bygger motståndskraft. Det finns inte en storlek som passar alla, utan olika regelverk, skattemyndigheter och infrastrukturer, allt på en och samma gång", säger Yatras.
På Sandvik har vi valt ett lokalt tillvägagångssätt - vi har stövlar på marken.
"Du lever i det. Du förstår vad som krävs för att verka på den marknaden. Det lokala fotavtrycket är en av våra största styrkor. När man arbetar över hela kontinenten är principerna desamma, men ibland måste tillvägagångssättet anpassas beroende på landets kultur och verksamhetens mognadsgrad. Jag antar att man kan kalla det ett mantra för "adaptivt ledarskap"."
Resultaten talar för sig själva, med en särskilt stark utveckling inom divisionen för mobil krossning och sortering. År 2024 sålde teamet på Sales Area Africa bara en handfull mobiler, medan siffran förra året hade mer än sjufaldigats, vilket bidrog till att de fick Rock Processing-priset "Winning Together" på vägen. "Det var verkligen en symbol för det vi har byggt upp", säger Yatras.
Tarynn Yatras, som leder team som arbetar över hela kontinenten, är en person som trivs med att hitta lösningar. "Att hjälpa våra kunder att hålla igång gruvor i Afrika är inget för den som har svagt hjärta och jobbet kan ibland vara helt utmattande. Men som jag sa, jag älskar utmaningar. Och det som inte utmanar dig förändrar dig inte."
