En strategisk investering i globala talanger

Global Graduate Program introducerades ursprungligen som ett arbetsgivarinitiativ. "Ambitionen var att stärka varumärket globalt och positionera Sandvik som en framåtsträvande arbetsplats för unga yrkesverksamma", säger Freja Liljedahl, Global Graduate Program Lead. Med tiden utvecklades syftet och idag är det tydliga målet att utveckla akademiker för nyckelroller och fostra individer som kommer att utgöra ryggraden i framtidens ledare och experter.

Programmet genomförs vartannat år och pågår i 15 månader. Tusentals kandidater från hela världen ansöker och cirka tio personer antas per årskull. "Urvalet styrs av våra strategiska behov", säger Liljedahl. "Vi fokuserar på kompetenser som är kritiska för Sandvik och väljer kandidater vars profiler stämmer överens med dessa prioriteringar."

Vi letar efter personer som är öppna för förändring och vill bidra till något som är större än dem själva. Om du inte är nyfiken kommer du inte att trivas här.

Lärande inom hela verksamheten

Under programmet gör de nyutexaminerade tre placeringar inom olika affärsområden: sex månader i hemlandet, ett fem månader långt internationellt uppdrag och en avslutande placering på fyra månader. "De får chansen att arbeta med projekt som är kopplade till företagets övergripande strategi", säger Liljedahl. "Ibland är det inom deras studieområde, ibland inom något helt nytt. Det ger dem möjlighet att testa sig själva och vidga sina perspektiv."

De nyutexaminerade får också stöd av en mentor med erfarenhet från hela organisationen, som ger vägledning och hjälper dem att navigera i företagslandskapet. Tillsammans ger dessa erfarenheter deltagarna en välgrundad förståelse för verksamheten - en viktig del av programmets framgång.

Bygga globala färdigheter

Även om varje affärsområde inom Sandvik verkar globalt - och till och med kan konkurrera om talanger och expertis på vissa marknader - följer programmet en "One Sandvik"-strategi. "För att driva innovation måste du förstå olika perspektiv, och programmet ger en övergripande bild av Sandvik", säger Liljedahl. "Deltagarna lär sig att navigera i komplexitet och se hur allt hänger ihop."

Praktikplatserna kompletteras med fyra utbildningsmoduler på olika Sandvik-anläggningar, där de nyutexaminerade träffas och knyter kontakter med varandra. "Det nätverk de skapar under programmet blir deras första globala nätverk inom Sandvik", säger Liljedahl. "Det är otroligt värdefullt."

Programmet erbjuder också en genuin internationell exponering. Deltagarna samarbetar inte bara över gränserna; de lever och arbetar i olika kulturella sammanhang och engagerar sig i strategiskt viktiga projekt redan från början.

Breddade perspektiv i Pune

Den nuvarande kohorten, som började i september 2025 och tar examen i januari 2027, genomförde en av sina utbildningsmoduler i Pune i Indien, en strategiskt viktig marknad för alla affärsområden. De nyutexaminerade besökte produktionsanläggningar och träffade lokala team för att se hur resultat levereras över gränserna. Besöket gjorde det påtagligt hur olika delar av organisationen arbetar tillsammans. Med en tydlig långsiktig ambition att bygga varaktiga karriärer är Global Graduate Program utformat för att förbereda deltagarna för nyckelroller inom hela organisationen. "Vårt mål är att de ska stanna kvar länge inom Sandvik", säger Liljedahl. "Retentionssiffrorna visar att modellen fungerar och många av de nyutexaminerade får nyckelroller inom hela företaget."