Sandvikin sähköjuna on saanut vuoden 2026 Sigrid Göranssonin kestävän kehityksen palkinnon siitä, että se on vähentänyt päästöjä ja polttoaineen kulutusta sekä parantanut tuottavuutta murskaus- ja seulontaprosesseissa.

Kris Garcia, oppimisen ja työntekijäkokemuksen johtaja, kertoo, miksi luottamus, tunneäly ja psykologinen turvallisuus ovat ratkaisevan tärkeitä vahvojen tiimien ja organisaatiokulttuurien rakentamisessa muutosten keskellä.

Antonia Dådermanin tie insinööriuralle ei suinkaan ollut suoraviivainen. Alkuperäisestä haaveestaan tulla muusikoksi aina Sandvik Coromantin IT-uudistuksen johtamiseen asti hän on rakentanut uran, jossa keskitytään siihen, miten teknologiaa voidaan soveltaa todellisten ongelmien ratkaisemiseen.

Tässä Meet Sandvik -podcastin jaksossa Rock Tools -yksikön materiaalien tutkimus- ja kehitystoiminnan johtaja Annika Kaar kertoo, miten tutkimus- ja kehitystyö yhdistää insinööritaidon, asiakasarvon ja pitkän aikavälin kilpailukyvyn – ja miksi epävarmuus on välttämätön osa kehitystä.

Uusimmassa jaksossa käsitellään AutoMine Auraa, uutta kaivosjohtajaa sekä viimeaikaista teknologista ja liiketoiminnallista kehitystä koko yrityksessä.

Yritysten yhteiskuntavastuuta koskeva aloite kouluttaa Intian maaseutuyhteisöjen nuoria naisia yhteen pintakaivostoiminnan vaativimmista tehtävistä.

Frengelina Mabotja johtaa seulontaratkaisujen myyntiä koko Afrikassa, ja hänellä on taustaa Etelä-Afrikan kaivosteollisuuden metallurgina ja hän keskittyy vahvasti asiakassuhteisiin. Hänen tehtävänsä vaatii nopeaa ajattelua, strategiaa ja tiimityötä - aivan kuten nettopallo, jota hän pelaa vapaa-ajallaan.

Miten rakentaa globaali yritys tekoälyn, digitalisaation ja geopoliittisen epävarmuuden muovaamana aikakautena?

Viimeisimmässä Studio Sandvik -jaksossa korostetaan vuoden 2026 ensimmäisen neljänneksen raporttia, toimitusjohtaja Stefan Widingin mietteitä sekä keskeisiä liiketoiminta- ja teknologiakehityksiä koko yrityksessä.

Sandvik Coromant ja kanadalainen teknologiainstituutti solmivat kumppanuuden, joka perustui tarpeeseen kouluttaa tulevia koneistajasukupolvia - yhteistyö on kestänyt aikaa.

Vahvoja tiimejä rakennetaan tekemällä lahjakkuus näkyväksi, luomalla luottamusta ja auttamalla useampia naisia näkemään insinöörityön paikkana, jossa he voivat kasvaa.

Serembanissa Malesiassa sijaitseva tuotantoyksikkö vahvistaa Sandvikin maailmanlaajuista kuormaus- ja kuljetusjalanjälkeä ja tuo tuotannon lähemmäksi asiakkaita Aasian ja Tyynenmeren alueella ja sen ulkopuolella.

Nuorten houkutteleminen insinööritieteiden pariin alkaa siitä, että ammatti tehdään näkyväksi, konkreettiseksi ja tervetulleeksi. Introduce a Girl to Engineering Day -päivästä on tullut Sandvik Coromantilla vuosittainen perinne.

Afrikka on monikielisine, -kulttuurisine ja -perinteisine alueineen monimutkainen liiketoimintahaaste, jossa sopeutumiskyky on keskeinen ominaisuus. Tarynn Yatras yhdistää ammatillisen asiantuntemuksen ja vahvan henkilökohtaisen lähestymistavan - ominaisuudet, jotka ovat välttämättömiä menestyäkseen näillä jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla.

Uusimmassa Studio Sandvik -jaksossa korostetaan juuri julkaistua vuosikertomusta 2025 ja esitellään useita tärkeitä teknologisia kehityskohteita koko yrityksessä.