SOCIAL WORKER

En Sandvik del Peru se busca,

SOCIAL WORKER

Responsable de crear una sólida relación de identificación y compromiso entre todos los colaboradores y la Compañía a través de planes, programas y actividades de bienestar, laboral, familiar y personal a fin de asegurar su éxito actual y futuro dentro de su entorno. Fomentar la cultura organizacional y un buen Clima Laboral entre todos los colaboradores de la Compañía.

ACERCA DE LA POSICIÓN

• Apoyo en la difusión de las Políticas y Procedimientos de HR Local, Regional y Global en Contratos de Servicio.
• Responsable de la elaboración y ejecución del cronograma de visitas a mina a fin de determinar principales necesidades de los colaboradores en los contratos de servicio.
• Implementar un estándar de habitabilidad y condiciones básicas de alojamiento y oficinas en todos los Contratos de Servicio que tiene la Compañía, a través de encuestas.
• Ejecutar inspecciones inopinadas en todos los contratos de servicio que tiene la compañía, para verificar las necesidades, condiciones, infraestructura (alojamientos, comedores, buses de transporte, oficinas en superficie e interior mina, vestuarios, servicios básicos, limpieza y abastecimiento de recursos, entre otros), mediante un checklist para la elaboración del informe de inspección de campo y mejorar las condiciones del personal; garantizando un nivel óptimo de satisfacción.
• Implementar y gestionar con los Administradores de Contratos de Sandvik y del Cliente el desarrollo de los Planes y Programas de Bienestar Laboral, así como en coordinación con la Competence Development Coordinator; garantizando un nivel óptimo de satisfacción.
• Atención individualizada y seguimiento de casos sociales (por diferente índole) de los colaboradores de la Compañía.
• Atención y seguimiento de casos por enfermedad y accidente común de los colaboradores que sobrepasan los primeros 20 días con descanso médico y que ingresen a la planilla de “Subsidiados”, llevando el control de KPI´s, hasta su completa recuperación.
• En coordinación con el área de Payroll gestionar las inscripciones de derechohabientes directos del colaborador en el T-Registro.
• Gestionar con la Asistenta Social - Freelance las solicitudes y transacciones (lactancias, descansos médicos, canjes, subsidios y reembolsos, etc.) ante EsSalud.
• Coordinación y apoyo en la atención de programas de responsabilidad social.
• Atención y seguimiento directa a los trabajadores que sufren accidentes de trabajo, enfermedad Ocupacional (en coordinación con el área de seguridad), hasta su completa recuperación.
• Conocer y ejecutar los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
• Participa activamente en las capacitaciones y sensibilizaciones en EHS
• Notificar incidentes de cualquier índole a su supervisor, residentes y Jefes Zonales.
• Cumplir con la política, procedimientos, estándares, reglamentos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Sandvik y la empresa cliente donde opera.
• Si es requerido, participa como representante de los trabajadores en el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

ZONA DE TRABAJO:

Disponibilidad para trasladarse a Unidades mineras (clientes).

Trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión, así mismo Sandvik no Discrimina por ninguna índole y de acuerdo a Ley.

COMO APLICAR A ESTE PUESTO

FECHA LÍMITE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES

Enviar la solicitud hasta el 15 de Mayo de 2022.

PARA POSTULACION INTERNA

Utilizar Sandvik intranet en Vacantes, Job Requisition: : R0041494

PARA POSTULACIÓN EXTERNA

Si no pudo aplicar a través de link en intranet Sandvik, enviar su CV actualizado a jeffrey_bryan.flores@sandvik.com y a Romina.Olano@adecco.com indicando en el asunto: “ : R0041494 ”. Indicar en el e-mail pretensiones salariales, residencia, teléfono y correo de contacto.