Kompetenz für die Zukunft

Als Reaktion auf die Besorgnis über einen künftigen Fachkräftemangel gingen Sandvik Coromant und ein kanadisches Technologieinstitut eine Partnerschaft ein, die auf der Notwendigkeit beruht, künftige Generationen von Maschinenbauern auszubilden und zu schulen - eine Zusammenarbeit, die sich über die Zeit bewährt hat.

Seit seiner Einführung im Jahr 2013 hat Sandvik sein Global Graduate Program genutzt, um weltweit Talente mit hohem Potenzial anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Heute dient es als strategische Plattform für den Aufbau zukünftiger Führungskräfte und Experten mit einer globalen Denkweise.

Das technische Gymnasium Göranssonska in Sandviken, Schweden, zeigt, wie Industrie und Bildung dauerhafte Werte für Gesellschaft und Wirtschaft schaffen.

Sandvik will das Interesse junger Menschen an Wissenschaft und Technik wecken und beteiligt sich an einer landesweiten schwedischen Initiative zur Förderung von MINT-Fächern. Ziel ist es, eine Zukunft mit genügend Ingenieuren und Fachwissen zu sichern.

Die Lego-Meisterin Emma Friman Browne hat jede einzelne Sandvik-Markenkampagne akribisch entworfen, Stück für Stück mit Lego.

Stefan Widing, Präsident und CEO von Sandvik, ist überzeugt, dass Zusammenarbeit und harte Arbeit das Unternehmen erfolgreich durch diese schwierigen Zeiten bringen werden.

Sandvik-Mitarbeiter lieben gute Herausforderungen. Ein Beispiel: Kürzlich ließen sie eine riesige Sandvik-Bergbaumaschine selbständig durch ein Glaslabyrinth fahren.

Die Chancen, die sich durch die Digitalisierung für den Bergbau und das verarbeitende Gewerbe ergeben, erfordern Fähigkeiten, die an unerwarteter Stelle zu finden sind.

Vielfalt bringt Perspektiven und Erfahrungen mit sich, die für einen dauerhaften Erfolg in einer globalisierten Welt notwendig sind.

Mehr Konnektivität und Cloud-basierte Lösungen senken die Kosten, steigern die Produktivität und sorgen für Variabilität in vielen Branchen.

Absolventen von Ingenieurs- und Wirtschaftsstudiengängen aus der ganzen Welt schließen sich zusammen, um die Grenzen der digitalen Entwicklung und Automatisierung zu erweitern.

In vielen Branchen gibt es ein erhebliches Geschlechtergefälle und einen Mangel an weiblichen Ingenieurtalenten.