Líder em destaque: Päivi Kautiainen
Equipes fortes não acontecem por acaso. Päivi Kautiainen acredita que elas são construídas tornando o talento visível, criando confiança e ajudando mais mulheres a ver a engenharia como um lugar onde elas podem crescer.
Para Päivi Kautiainen, a liderança começa com algo simples, mas poderoso: criar um ambiente onde as pessoas sintam que pertencem a ele. Essa crença está presente em sua forma de liderar como Diretora de Serviços Técnicos da Underground Drilling. Está presente na equipe que ela formou, na forma como fala sobre inclusão e em seu compromisso de ajudar mais mulheres a encontrar seu lugar na engenharia e na liderança.
Construindo pertencimento
Atualmente, sua equipe de gerenciamento inclui um número igual de mulheres e homens. Para Kautiainen, esse equilíbrio não se trata apenas de metas. Trata-se de escolher as pessoas por suas habilidades, mentalidade e potencial e, em seguida, garantir que o ambiente permita que elas prosperem. "Trata-se de escolher as pessoas com o melhor conjunto de habilidades para o cargo, sem deixar que características biológicas ou culturais afetem minhas decisões", diz ela. "A diversidade acontece automaticamente se você deixar."
Trata-se de escolher as pessoas com o melhor conjunto de habilidades para o cargo, sem deixar que características biológicas ou culturais afetem minhas decisões
Essa perspectiva foi moldada pela experiência. Quando Kautiainen entrou na Sandvik, há 15 anos, como engenheira de gerenciamento de segurança, ela estava procurando um novo desafio. Ela o encontrou na fabricação de máquinas, e a mudança abriu as portas para uma carreira moldada pela profundidade técnica, colaboração global e desenvolvimento constante.
Hoje, ela trabalha para ajudar a garantir que os equipamentos das frotas de perfuração subterrânea em todo o mundo funcionem como deveriam. A função reúne foco no cliente, conhecimento técnico e trabalho em equipe em todos os mercados e funções. Para ela, o que mais se destaca é o propósito do trabalho: resolver problemas reais e ajudar os clientes a ter sucesso.
Abrindo espaço para mais mulheres
Ao mesmo tempo, Päivi Kautiainen é apaixonada por incentivar mais mulheres a assumir funções técnicas e gerenciais. Ela sabe o quanto é importante ver o que é possível, especialmente no início da carreira.
"Seria ótimo ver mais mulheres jovens com formação técnica ou gerencial encontrarem o emprego dos seus sonhos em nosso setor, assim como eu encontrei", diz ela. Essa mensagem é importante em um setor em que as vagas técnicas ainda tendem a atrair mais candidaturas de homens. Kautiainen representa um outro lado da engenharia: ambicioso, colaborativo e aberto a pessoas dispostas a crescer.
Ela também sabe como o incentivo pode ser importante ao longo do caminho. O apoio dos colegas desempenhou um papel importante em sua própria jornada, dando-lhe confiança para explorar novas oportunidades e assumir novas responsabilidades. Esse é um dos motivos pelos quais ela valoriza tanto a conexão e o apoio entre as mulheres na engenharia.
"Talvez não seja verdade, mas tenho a sensação de que as expectativas em relação às mulheres líderes são diferentes das dos homens líderes, e que temos que nos provar ainda mais. É por isso que é tão importante que as gerentes encontrem uma maneira de se relacionar e discutir como é ser uma mulher trabalhando em engenharia", diz ela.
O poder da inclusão cotidiana
Sua liderança foi reconhecida com o prêmio Sandvik Diamond por formar equipes diversificadas, inovadoras, criativas e de alto desempenho. Para Kautiainen, a inclusão não é uma ideia abstrata. Ela está presente nas escolhas diárias que fazem com que as pessoas se sintam bem-vindas, respeitadas e parte da equipe.
"Muitas vezes, são as pequenas coisas que mais importam, como não falar finlandês em uma sala se houver pelo menos uma pessoa que não entenda o idioma. Ou convidar um colega para almoçar com você. Um pequeno gesto pode significar muito e pode fazer toda a diferença entre se sentir incluído ou excluído", diz ela.
Essa atenção às pessoas é parte do que faz sua liderança ressoar. Ela mostra que a excelência técnica e a consciência humana andam juntas. Equipes fortes são formadas por confiança, abertura e disposição para reconhecer o que cada pessoa traz. "Acho que minha maior motivação é vencer. A parte mais desafiadora do meu trabalho é que não posso estar em vários lugares ao mesmo tempo. Mas com uma equipe excelente, experiente e competente como a que tenho agora, estou confiante de que podemos continuar a ter sucesso", diz ela.
Ao criar uma equipe inclusiva e ajudar outras pessoas a dar o próximo passo, Päivi Kautiainen está ajudando a moldar um local de trabalho onde mais talentos possam prosperar e onde mais mulheres possam se imaginar na engenharia.