A dicembre Sandvik ha organizzato il suo primo Promptathon, con l'obiettivo di aiutare i dipendenti a padroneggiare l'arte di porre domande migliori.

Quando l'ingegnere Courtney Doyle ha accettato uno stage alla Sandvik, pensava di provare semplicemente qualcosa di nuovo.

L'ultimo episodio di Studio Sandvik presenta i vincitori del Premio Innovazione di quest'anno, il lancio del programma di digitalizzazione DataDrive'31 e un aggiornamento sulla nuova strategia dei rivenditori di Intelligent Manufacturing.

L'ultimo episodio di Studio Sandvik riguarda i principali aggiornamenti dell'azienda, compresi quelli sulla relazione intermedia del terzo trimestre.

In questa conversazione esploriamo le sfide comuni della cybersecurity e le tendenze del settore dell'ingegneria del software, evidenziando come aziende come Sandvik siano costantemente impegnate a rafforzare il proprio approccio. La discussione assume una prospettiva ampia e lungimirante, concentrandosi sulle intuizioni del settore piuttosto che sui dettagli tecnici.

La sicurezza informatica non riguarda solo la tecnologia o gli strumenti. Inizia con le persone. In questo episodio del podcast Meet Sandvik, Dennis van de Wege, Product Area Architect Security Operations di Sandvik, spiega perché la consapevolezza e la cultura sono le linee di difesa più forti.

Filip Ivarsson, responsabile della sostenibilità di Sandvik, spiega perché la digitalizzazione non è solo un motore di efficienza, ma la spina dorsale della trasformazione sostenibile.

Il Presidente e Amministratore Delegato Stefan Widing riflette sulla performance di Sandvik nel secondo trimestre , condividendo le sue considerazioni sull'andamento del mercato, sulla tenuta del business e sulla ristrutturazione strategica all'interno della Business Area Machining.

Un anno fa, Sandvik ha iniziato a lanciare il suo programma globale di congedo parentale, offrendo 14 settimane di congedo con il 90% della retribuzione base a tutti i dipendenti. Il beneficio è diventato un successo ed è ora implementato in 54 Paesi.

Che sia alla Sandvik, nello sport o a casa con la famiglia e gli amici, è nella natura di Angelica Lorsell prendersi cura degli altri ed essere se stessa.

Nel tranquillo villaggio di Lottum, nei Paesi Bassi, il marchio Sandvik Seco è all'avanguardia nella produzione autonoma.

Se desiderate infrangere le barriere e prosperare in una carriera soddisfacente, l'ingegneria offre molte opportunità. Sonali Mulay lo ha scoperto alla Sandvik.

In questa puntata sveliamo la nostra futura struttura aziendale - quattro aree dal 2026 - e mettiamo in evidenza il più grande ordine minerario a batteria mai ricevuto da Sandvik, per un valore di 750 milioni di corone svedesi.

Alla Sandvik Mining and Rock Solutions in Sudafrica, costruire talenti pronti per il futuro non è solo una visione, ma una realtà che prende forma ogni giorno sotto la guida di Vusi Mnguni, Human Resource Development Manager. Dalla meccatronica ai processi decisionali basati sui dati, Mnguni sta guidando la carica per dotare i dipendenti Sandvik delle competenze necessarie per oggi, domani e oltre.

Nell'ultimo podcast Meet Sandvik, Jussi Puura, Manager dell'AI e delle tecnologie dirompenti di Sandvik Mining and Rock Solutions, offre uno sguardo interno su come la tecnologia innovativa sta rimodellando l'industria mineraria: da macchine di concezione come l'AutoMine® Concept Underground Drill a una flotta elettrica a batteria pronta per il mercato.