I team forti si costruiscono rendendo visibili i talenti, creando fiducia e aiutando un maggior numero di donne a vedere l'ingegneria come un luogo in cui crescere.

L'unità produttiva di Seremban, in Malesia, rafforza l'impronta globale di Sandvik nel settore del carico e del traino e avvicina la produzione ai clienti dell'Asia Pacifica e non solo.

Per attirare i giovani verso l'ingegneria è necessario rendere la professione visibile, tangibile e accogliente. La giornata "Introduci una ragazza all'ingegneria" è diventata una tradizione annuale per Sandvik Coromant.

Con le sue molteplici lingue, culture e tradizioni, l'Africa rappresenta una sfida commerciale complessa, in cui l'adattabilità è una caratteristica fondamentale. Tarynn Yatras unisce la competenza professionale a un forte approccio personale, qualità essenziali per avere successo in questo mercato in continua evoluzione.

L'ultimo episodio di Studio Sandvik mette in evidenza la nuova relazione annuale 2025 e presenta alcuni importanti sviluppi tecnologici dell'azienda.

Il Presidente di Sandvik Mining, Mats Eriksson, riflette sulle lezioni di leadership che gli sono state impartite nel corso di una lunga carriera internazionale e sul perché ascoltare, anziché affrettarsi a rispondere, spesso porta a decisioni migliori.

Sin dal suo lancio nel 2013, Sandvik ha sfruttato il suo Global Graduate Program per attrarre, sviluppare e trattenere talenti ad alto potenziale in tutto il mondo. Oggi è una piattaforma strategica per la creazione di futuri leader ed esperti con una mentalità globale.

Che si tratti di scalare una montagna o di guidare un team in un'attività di marketing, Abhijeet Choure punta su una mentalità di perseveranza, preparazione e lavoro di squadra.

Questo episodio analizza con il CEO Stefan Widing la relazione sul quarto trimestre e sull'intero anno 2025, il lancio dell'impianto di frantumazione mobile completamente elettrico in Sudafrica e gli importanti ordini di attrezzature in Australia e Canada.