Filip Ivarsson, responsable du développement durable chez Sandvik, explique pourquoi la numérisation n'est pas seulement un moteur d'efficacité, mais l'épine dorsale d'une transformation durable.

Dans le paisible village de Lottum, aux Pays-Bas, la marque Sandvik Seco ouvre la voie à la fabrication autonome.

Chez Sandvik Mining and Rock Solutions en Afrique du Sud, la création de talents prêts pour l'avenir n'est pas seulement une vision, c'est une réalité qui prend forme chaque jour sous la direction de Vusi Mnguni, directeur du développement des ressources humaines. De la mécatronique à la prise de décision basée sur les données, Mnguni mène la charge en dotant les employés de Sandvik des compétences dont ils ont besoin aujourd'hui, demain et au-delà.

Dans le dernier podcast Meet Sandvik, Jussi Puura, directeur de l'IA et des technologies de rupture chez Sandvik Mining and Rock Solutions, explique comment les technologies de pointe sont en train de remodeler l'industrie minière : des machines conceptuelles comme la foreuse souterraine AutoMine® Concept à un parc de véhicules électriques à batterie prêt à être mis sur le marché.

Les services après-vente sont essentiels au bon fonctionnement des opérations minières. Dans le dernier podcast Meet Sandvik, Simone Tomaz, vice-présidente du service après-vente chez Sandvik Rock Processing Solutions en Australie, nous parle de son parcours professionnel, du rôle des services après-vente et de la façon dont Sandvik stimule l'innovation dans ce domaine.

Dans un nouvel épisode du podcast Meet Sandvik, Richard Petts, professeur de sociologie à Ball State University et expert en politiques de congé parental, nous rejoint pour discuter de la nouvelle prestation mondiale de congé parental de Sandvik.

Dans cet épisode du podcast, Nidhi Gokhale, responsable des ressources humaines chez Sandvik Manufacturing Solutions, présente la nouvelle prestation mondiale de congé parental de Sandvik et la manière dont elle soutient les employés dans le monde entier.

Alors que la numérisation continue de transformer les industries, l'importance de la cybersécurité n'a jamais été aussi grande. Elvira Cedergren et Carl-Christian Rörström sont des experts en cybersécurité chez Sandvik. Dans ce podcast, ils partagent leurs points de vue sur ce sujet brûlant.

Dans cet épisode, Monika Kullberg, psychologue devenue responsable de la cybersécurité chez Sandvik, nous fait part de son parcours dans le monde de la défense numérique. Elle insiste sur le rôle essentiel des facteurs humains dans la cybersécurité, notant que si la technologie est essentielle, les personnes sont souvent à la fois la plus grande vulnérabilité et la meilleure défense.

Richard Harris est président de Sandvik Rock Processing Solutions, un secteur d'activité axé sur le concassage et le criblage des roches. Le traitement éco-efficace des roches contribue à l'électrification de la société et peut réduire considérablement l'empreinte carbone de l'industrie minière.

Sandvik Coromant vise le zéro net d'ici 2035, sous l'impulsion de Patrik Eurenius, responsable du développement durable et de l'ESS. La stratégie clé consiste à utiliser les données pour améliorer l'efficacité et la durabilité dans la fabrication. Des initiatives telles que l'analyseur de durabilité et les programmes de traçabilité illustrent la manière dont les données aident à réduire les émissions, à améliorer la circularité et à soutenir les décisions d'investissement.

Dans cet épisode, Vanessa Pain parle de son engagement en faveur des droits des personnes LGBTQIA+ et des raisons pour lesquelles un lieu de travail diversifié est bon pour les affaires. Elle partage également quelques conseils pratiques sur la façon dont nous pouvons tous contribuer à un environnement de travail plus inclusif.