Toujours dans l'équipe gagnante
Frengelina Mabotja dirige les ventes de solutions de criblage dans toute l'Afrique, en combinant son expérience de métallurgiste dans l'industrie minière sud-africaine avec une forte concentration sur les relations avec les clients. Son rôle exige de la vivacité d'esprit, de la stratégie et du travail d'équipe - tout comme le netball qu'elle pratique pendant son temps libre.
Ayant grandi dans le nord de l'Afrique du Sud, Frengelina Mabotja s'est très tôt intéressée à l'industrie minière qui l'entourait. Elle s'intéressait particulièrement à la manière dont les minéraux de valeur, comme l'or et les diamants, sont extraits de la roche : "J'ai toujours eu l'esprit curieux", dit-elle.
Cette curiosité l'a amenée à étudier la métallurgie à l'université et, après avoir obtenu son diplôme, elle a commencé sa carrière en tant que métallurgiste dans une mine de fer. Après avoir acquis de l'expérience dans le traitement des minerais, la carrière de Mme Mabotja a pris un tournant surprenant lorsqu'un ancien professeur d'université lui a proposé de travailler pour un fabricant d'équipements miniers. Ce poste lui a ouvert les portes d'un nouvel aspect de l'industrie, axé sur l'engagement des clients et la stratégie commerciale.
Comprendre les clients du secteur minier en Afrique
Aujourd'hui basée à Johannesburg, Mme Mabotja est responsable du secteur d'activité Rock Processing: "Je supervise la stratégie de vente et la mise en œuvre opérationnelle de nos solutions de criblage (voir l'encadré) dans toute l'Afrique. Je gère les relations avec les clients, je soutiens nos équipes et je favorise la croissance de l'entreprise, en veillant à ce que nos solutions apportent de la valeur, de la fiabilité et de l'efficacité à nos clients".
La compréhension des clients est au cœur de son approche : "Pour réussir, vous devez connaître vos clients - leurs points faibles, la façon dont ils veulent travailler et ce qui compte pour eux", dit-elle. "Mon expérience dans le secteur minier m'aide beaucoup, mais pour vraiment comprendre leurs besoins, vous devez rester proche d'eux."
Mme Mabotja gère une cinquantaine de relations avec des clients dans plus de 40 pays. Pour rester proche de ses clients, elle doit donc beaucoup voyager, ce qu'elle apprécie - tant que les voyages ne sont pas trop longs.
Concilier voyages internationaux et vie de famille
"J'ai un mari et trois beaux enfants, et ma priorité absolue est de passer le plus de temps possible avec eux. Nous aimons être à l'extérieur, courir, faire du vélo, pique-niquer et partir en vacances. Heureusement, mes filles aiment aussi jouer au netball avec moi".
Outre l'exploitation minière, le netball a également été un fil conducteur tout au long de la vie de Mabotja, depuis son école dans la province rurale de Limpopo jusqu'à sa carrière professionnelle : "J'ai créé une équipe de netball dans la première mine où j'ai travaillé et, peu de temps après, nous étions en compétition avec d'autres équipes dans toute l'Afrique du Sud dans des ligues minières", explique-t-elle.
Aujourd'hui, elle joue dans une ligue locale d'action netball : "L'action netball se joue sur un terrain intérieur entouré d'un filet, avec des équipes plus petites que dans le jeu traditionnel. J'aime ce sport parce qu'il est rapide. Il faut toujours être sur ses gardes, surveiller l'adversaire et trouver des stratégies rapides. C'est très proche de mon travail".
Construire une carrière dans la vente et le leadership dans le secteur minier
Mme Mabotja apprécie particulièrement la variété et le travail d'équipe qu'implique son travail : "Chaque jour est différent dans la vente, en particulier dans l'environnement minier qui évolue rapidement", dit-elle, "Il faut savoir s'adapter et trouver un équilibre entre les exigences opérationnelles immédiates et la stratégie à long terme. Je travaille avec des équipes et des clients différents qui s'engagent en faveur de la productivité opérationnelle et de l'innovation.
Elle a également continué à développer sa carrière et a récemment obtenu un diplôme de troisième cycle en gestion et un programme de leadership mondial de Sandvik. Ces deux programmes ont renforcé mes compétences en leadership et en affaires", dit-elle. Je suis passionnée par mon travail et Sandvik crée un environnement où cette passion peut s'épanouir. L'entreprise a des valeurs fortes, telles que l'engagement à l'amélioration continue, que je m'efforce également de respecter - que ce soit au travail, à la maison ou sur le terrain de netball.