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Sales and product service

Chef/Cheffe d’équipe de l’atelier

Sandvik Mining and Rock Solutions est à la recherche d’un(e)

Chef/Cheffe d’équipe de l’atelier

Lieu : Val-d’Or, Québec

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste de Chef/Cheffe d’équipe de l’atelier de disponible. Le/la Chef/Cheffe d’équipe est responsable du dépannage, de la réparation et de l'entretien des aspects mécaniques et électriques de l'équipement et des composants Sandvik conformément aux spécifications définies. Il/Elle donne des conseils sur les exigences techniques et partage ses connaissances et son expérience de travail en toute sécurité avec ses pairs. Il/elle collabore également avec le gestionnaire et les autres chefs d'équipe pour gérer et hiérarchiser les tâches techniques afin de garantir le respect de la demande des clients et des calendriers de production.

Vous êtes un technicien expérimenté qui souhaite motiver les autres et partager ses connaissances avec une équipe dynamique ? Nous voulons vous connaître!

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

  • Enseigner aux techniciens les principes de base de l'entretien et de la maintenance.
  • Mise en service des produits, y compris les inspections préalables à la livraison et la mise en service (opérationnelle et sur le site du client).
  • Identifier les composants, comprendre les fonctionnalités de base et effectuer les travaux de maintenance et de réparation en conséquence. Cela inclut la fourniture de réparations préventives.
  • Effectuer une analyse des causes profondes afin d'identifier et de résoudre les problèmes courants, en tant que support de première ligne.
  • Assigner des tâches simples au personnel et les guider dans leur accomplissement.
  • Soutenir les produits/équipements/processus du client en suggérant des améliorations possibles.
  • Utiliser ses connaissances et son expérience pour résoudre les problèmes standard des clients.
  • Prévoir les outils et les pièces nécessaires à l'exécution des tâches, conformément aux procédures de travail.
  • Comprendre la fonctionnalité des systèmes et les interactions entre l'hydraulique, la mécanique, l'électricité, l'automatisation, la pneumatique et les matériaux.
  • Remplir des rapports d'entretien pour les parties prenantes internes et externes, par exemple des rapports et des documents sur l'entretien et/ou les réparations effectuées.
  • Recueillir les informations techniques dans le secteur des ventes.
  • Veiller à ce que les procédures de travail soient exécutées conformément aux normes de sécurité.
  • Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.
  • Participer à divers travaux sur les équipements avec les techniciens d’ateliers.
  • S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

  • Se conformer aux politiques de sécurité et à la réglementation ou les exigences pertinentes du gouvernement, du client ou de l’industrie.
  • Responsable d’identifier et de signaler toute habitude de travail dangereuse, tout incident sur le lieu de travail et/ou tout incident évité de justesse. Effectuer une évaluation des risques « Take 5 » avant chaque tâche.
  • Entretenir les outils et les équipements afin d’assurer un fonctionnement sûr.
  • Maintenir un lieu de travail ordonné et s’assurer que les exigences sont respectées.
  • Participer aux formations sur l’environnement, la santé et la sécurité.
  • Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

  • Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
  • Cinq (5) ans d’expérience connexe avec de l’équipement minier (souterrain).
  • Capacité de leadership démontrée.
  • Capacité de travailler en français et en anglais, un atout.
  • Expérience antérieure avec l’équipement ou les produits de Sandvik.
  • Capacité de lire et comprendre les schémas hydrauliques et électriques.
  • Capacité démontrée de diagnostiquer, de dépanner et de réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale.
  • Solides compétences en écoute active.
  • Compétences développées en matière de gestion du temps et d'organisation.
  • Compétences informatiques avancées.
  • Permis de conduire en règle est requis.
  • Capacité de travailler sur des horaires variés, selon les besoins.

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

  • L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
  • L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
  • La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
  • Un programme de perfectionnement et de formation continus.
  • Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux complet comprenant un régime de retraite avec contrepartie, des prestations concurrentielles en matière de santé, de soins dentaires, de vie et d’invalidité.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail!

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/

Comment postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à www.sandvik.com/careers sous le poste de Chef/Cheffe d’équipe par la réquisition #R0067847. Veuillez noter que les citoyens canadiens et résidents permanents du Canada auront la priorité. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à commonHR.canada@sandvik.com

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