Human Resources

France HR Coordinator and HRS Manager

Responsable Coordination RH et Centre de Services RH Partagés en France (H/F)

Sandvik, groupe à dimension internationale, opérant dans le domaine de l'ingénierie et de la high tech, fournissant des solutions améliorant la productivité, la rentabilité et le développement durable des industries manufacturières, minières et d'infrastructure. En 2024, le groupe comptait environ 41 000 employés, opérant dans plus de 150 pays et générant des revenus de plus de 11 milliards d’euros.

Vous voulez jouer un rôle important dans le développement de nos collaborateurs et de notre entreprise ? Alors, nous avons le poste qu'il vous faut !

Chez Sandvik, dans la branche d’activité Sandvik Machining Solutions (SMS), nous recherchons actuellement notre Responsable Coordination RH et Centre de Services RH partagés en France. Personne passionnée, vous collaborerez avec l’ensemble de la communauté RH ainsi qu’avec les directeurs des différentes entités du groupe Sandvik présentes en France, pour développer nos talents et contribuer à la croissance de notre Groupe. Vous jouerez un rôle important dans la coordination des projets RH clés, l'amélioration de l'excellence opérationnelle RH et participerez à la digitalisation de notre fonction. Vous êtes intéressé(e) ?

À propos du poste

Dans ce poste combinant deux fonctions, vous jouerez un rôle central en facilitant la collaboration au sein de la communauté RH mais aussi en établissant des liens forts entre les RH et les représentants d’activités en France, l'un des marchés européens importants de Sandvik comptant plus de 1200 employés. En alignant les pratiques et les processus RH et légaux, vous contribuerez à améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité de nos organisations. Vous coordonnerez les politiques et programmes RH décidés au niveau national et gèrerez des problématiques RH complexes en toute objectivité et sur la base de votre expérience.

Dans ce poste, vous rapporterez à notre Global Head SMS HR Services (Directrice SMS Services RH Partagés Monde).

Le poste est basé de préférence à Orléans (45) et nécessitera des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international, en fonction des projets auxquels vous participerez.

Vos responsabilités incluront notamment :

- Coordination des interactions de Sandvik France avec les autorités gouvernementales, les syndicats locaux et les comités d'entreprise locaux et central, notamment lors de restructurations organisationnelles, de gestion de crise ou de changements législatifs majeurs ;

- Collaboration avec l’ensemble des représentants des entités de production ou commerciales françaises et la communauté des responsables RH en France, pour développer et maintenir les politiques et programmes RH convenus ;

- En charge de la transcription en droit local, de la négociation, de la mise en œuvre et du maintien des programmes d'avantages sociaux mis en place en France ;

- Conseil et soutien objectif des autres responsables RH, dans le cadre de leur gestion des relations individuelles ou collectives avec les salariés

- Coordination des activités nécessaires en France dans le domaine des ressources Humaines dans le cadre de projets de fusions et acquisitions ;

- Garant de la fourniture de services RH partagés en adéquation avec les besoins des entités utilisatrices, encadrés par des accords signés entre les parties SLA – Service Level Agreement)

- Gestion du catalogue de services partagés RH et du modèle de tarification aux entités utilisatrices, et mise en œuvre des mesures de qualité, de la satisfaction des clients avec suivi d’indicateurs de performance

- Gestion du budget local des services RH, intégrant prévision, suivi et reporting d’indicateurs clés de performance financière

- Collaboration étroite et régulière avec votre responsable hiérarchique et vos pairs, afin de contribuer au développement de votre activité, s’inscrivant dans le cadre de la stratégie RH mise en place au sein du Groupe Sandvik ;

Votre leadership qui n’est plus à démontrer, vous aidera à faire grandir votre équipe, et à accroitre sa performance en lui apportant au quotidien conseils, soutien et lui offrant des opportunités de développement.

À propos de vous

Titulaire d’un Bac +5 ou diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialité en ressources humaines ou dans un domaine connexe, vous avez acquis une expérience d’au moins 10 à 12 ans dans la gestion de services RH dans des entreprises de dimension internationale. Votre style de leadership et votre agilité à travailler dans une organisation matricielle complexe, vous aideront à réussir dans ce rôle. Une solide expérience de gestion des processus RH assortie d’une excellente compréhension du business, de solides compétences en résolution de problèmes complétée par une capacité à collaborer de manière efficace et constructive avec l’ensemble des parties prenantes, sont des qualités essentielles pour ce poste. Une connaissance juridique/réglementaire locale du droit du travail appuyée par une expérience pratique ainsi qu'une pratique professionnelle démontrée de l'anglais sont requises. Avoir une connaissance approfondie de Sandvik, y compris de ses opérations et de sa culture est un plus et nous valorisons également les expériences acquise en fusions et acquisitions et en gestion du changement.

Notre culture

Nous avons l’ambition d'être le leader incontesté dans les segments d’industrie dans lesquels nous opérons. Avec nos clients, nous explorons l'ensemble des opportunités qu'offre l’ingénierie pour le développement de l’Industrie.

Nous croyons en une culture inclusive, égalitaire et ouverte d'esprit, et nous encourageons la diversité pour atteindre de grands résultats. Nous sommes convaincus qu’en offrant des avantages équitables et motivants, ainsi que de nombreuses opportunités de carrière, nous construirons ensemble un environnement global inspirant. Rencontrez vos futurs collègues sur notre page carrière ou visitez notre site web pour mieux nous connaître.

Comment postuler

Soumettez votre candidature (lettre de motivation et CV en anglais) dans Workday, au plus tard le 6 juin 2025. Nous commencerons notre processus de sélection après la date limite de candidature, et les entretiens sont prévus peu après. Pour en savoir plus sur le groupe Sandvik et postuler, rendez-vous sur home.sandvik/career (Référence de l'offre : R0079585).

Veuillez noter que seules les candidatures soumises via Workday seront prises en compte.

Informations de contact

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter notre Global Talent Acquisition Specialist, Praskovia Sheremeteva, à l'adresse Praskovya.sheremeteva@sandvik.com.

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