Tag der Einführung eines Mädchens in die Technik
Um junge Menschen für das Ingenieurwesen zu begeistern, muss der Beruf sichtbar, greifbar und einladend gemacht werden. Das ist der Gedanke hinter dem "Introduce a Girl to Engineering Day", der bei Sandvik Coromant zu einer jährlichen Tradition geworden ist.
Am 20. März 2026 öffnete Sandvik Coromant seine Türen in Sandviken, Schweden, um Mädchen und nicht-binäre Jugendliche im Alter von 13 bis 19 Jahren für einen Tag zu empfangen, der zeigen sollte, wie Ingenieurwesen im wirklichen Leben aussieht. Die Veranstaltung brachte die Teilnehmerinnen in ein industrielles Umfeld, wo sie Ingenieure treffen, die Bearbeitungstechnologie erkunden und an praktischen Herausforderungen teilnehmen konnten.
Von dem Moment an, als sie ankamen, stand die Erfahrung im Mittelpunkt. Die Teilnehmer kamen direkt mit Ingenieuren und Fachleuten ins Gespräch, die über ihren beruflichen Werdegang berichteten, fortschrittliche Zerspanungstechnologie vorführten und Einblicke in die heutige Arbeit im Ingenieurwesen gaben.
Für viele junge Besucher war es die erste hautnahe Begegnung mit dem Wirtschaftsingenieurwesen. Die 14-jährige Emma Hörnkvist von der Sofiedal-Schule in Gävle beschloss, die Veranstaltung zu besuchen, nachdem sie von ihrem Naturwissenschaftslehrer davon erfahren hatte.
"Meine Naturwissenschaftslehrerin hat mir von dieser Veranstaltung erzählt, und ich fand, dass sie sehr unterhaltsam war, also beschloss ich zu kommen. Am besten hat mir gefallen, dass sie uns von den Maschinen erzählt haben!"
Mein Lieblingsteil war, als sie uns von den Maschinen erzählten!
Den ganzen Tag über nahmen die Teilnehmer an einer Reihe von Herausforderungen teil, bei denen sie ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen konnten. Natalie Alsén, Assistentin der Vizepräsidenten von Sandvik Coromant, erlebte dieses Engagement aus erster Hand.
"Es war ein unglaublich unterhaltsamer Tag, an dem das Engagement der Teilnehmer wirklich hervorstach. Es war inspirierend, ihre Kreativität und Problemlösungskompetenz bei den verschiedenen Herausforderungen zu beobachten."
Die Veranstaltung bot auch Raum für Mentoring. Die Ingenieure, die als Vorbilder teilnahmen, brachten nicht nur technisches Wissen mit, sondern auch die Realität ihrer Arbeit, die Wege, die sie eingeschlagen hatten, und die Möglichkeiten, die ihnen das Ingenieurwesen eröffnet hatte. Wenn junge Menschen auf Fachleute treffen, mit denen sie sich identifizieren können, hört das Ingenieurwesen auf, sich wie ein abstrakter Weg anzufühlen, der von jemand anderem gewählt wurde.
Die Branche ist nach wie vor mit einem Fachkräftemangel konfrontiert, und es besteht ein deutlicher Bedarf an breiteren Perspektiven und vielfältigeren Talenten. Bei Sandvik Coromant ist der IGEDay eine praktische Antwort auf diese Herausforderung. Er spiegelt unser langfristiges Engagement wider, mehr jungen Menschen zu zeigen, dass das Ingenieurwesen ein Bereich ist, in dem sie dazugehören, einen Beitrag leisten und wachsen können.
"Für uns bei Sandvik Coromant ist der IGEDay mehr als eine Tradition, er ist eine Verpflichtung zum Aufbau einer integrativeren, innovativen Industrie. Denn die wirkliche Lösung für den Fachkräftemangel beginnt bei den Menschen, die wir inspirieren wollen", sagt Elena Kelley, Employer Branding Manager bei Sandvik Coromant.
Wenn junge Menschen sich selbst in der Welt der Technik wiederfinden, können sie sich eher vorstellen, dort ihren Platz einzunehmen. Der IGEday bei Sandvik Coromant soll der nächsten Generation von Ingenieuren helfen, den ersten Schritt zu tun.