Neugierde und Spaß sind der Schlüssel zum Erfolg

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, seien Sie neugierig und haben Sie Spaß. Das sind einige Tipps für junge Talente mit Führungsambitionen von Mikaela Warg und Selma Klipic bei Sandvik - zwei von Schwedens Female Future Leaders, die von der schwedischen Handelsorganisation Ledarna nominiert wurden.

Wie freuen Sie sich über die Aufnahme in die Liste?

Mikaela Warg (MW), Personalleiterin bei Sandvik Rock Tools: Es ist so überraschend und ein bisschen unwirklich. Ich fühle mich geehrt und sehr bescheiden, dass ich aufgenommen wurde. Es gibt so viele erstaunlich talentierte Frauen da draußen.

Selma Klipic (SK), Produktionsleiterin, Sandvik Rock Tools: Ich kann nur zustimmen: Ich fühle mich sehr geehrt und bin glücklich, auf der Liste unter diesen erstaunlichen und inspirierenden Führungskräften zu stehen. Die Frauen, die auf dieser Liste stehen, sind meine persönliche Inspiration, und sie schaffen eine Arena, in der andere sich entwickeln, wachsen und lernen können. Ich verfolge die Ledarna-Liste schon seit mehreren Jahren, und es hat mich so glücklich gemacht und motiviert, all diese erfolgreichen und talentierten Frauen zu sehen, dass ich es immer noch nicht fassen kann, dass ich auf der Liste stehe.

Können Sie ein wenig über Ihren Hintergrund erzählen und warum Sie sich für Sandvik entschieden haben?

Mikaela WargMW: Ich kam als Global Graduate zu Sandvik, wo ich das Glück hatte, in verschiedenen Bereichen von Sandvik auf der ganzen Welt zu arbeiten. Ursprünglich dachte ich, dass ich nur ein paar Jahre bleiben würde, aber ich bin immer noch hier, und ein wichtiger Grund dafür ist, dass mir die Arbeit in der Rock Tools Division wirklich Spaß macht. Wir befinden uns auf einer wirklich spannenden Reise mit vielen Möglichkeiten - und Herausforderungen - und ich habe großartige Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten kann.

SK: Ich habe Ingenieurwissenschaften studiert, weil ich ein neugieriger Mensch bin, der gerne Neues lernt und verstehen will, wie die Dinge funktionieren. Nach meinem Abschluss begann ich meine Karriere bei der Volvo Group als globale Absolventin, ähnlich wie Mikaela, und habe seitdem verschiedene Positionen in der Technik und im Betrieb bekleidet. Ich habe mich für Sandvik entschieden, weil es ein Hightech-Unternehmen ist, das sich stark auf erstklassige Fertigung und Nachhaltigkeit konzentriert. Wir wollen das Rennen gewinnen, wir wollen die Besten sein, und dieser Geist reizt mich.

Was ist Ihrer Meinung nach am wichtigsten, um eine effektive Führungskraft zu sein?

Selma KlipicSK: Ich denke, dass es sehr wichtig ist, zu reflektieren und kontinuierlich zu lernen, und dann diese Denkweise in den Teams zu entwickeln: sich trauen, Arbeitsweisen in Frage zu stellen und die Menschen um einen herum in die gemeinsame Aufgabe einzubinden und ein Gefühl der Zielsetzung zu schaffen. Ich glaube, dass dies zusammen glückliche Menschen hervorbringt, die leistungsstarke Teams bilden.

MW: Ich glaube auch, dass man ein echtes Interesse an den Menschen und daran haben muss, gemeinsam etwas zu erreichen. Der Aufbau von Vertrauen ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, denn es fördert leistungsstarke Teams, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen. Wichtig ist auch, dass man sich selbst und sein Team weiterentwickelt, denn es gibt immer etwas Neues zu lernen.

Was wäre Ihr bester Rat an junge Talente, die ihre Karriere mit Führungsambitionen beginnen?

MW: Beginnen Sie damit, sich selbst und die Fähigkeiten, die Sie für eine gute Führungskraft halten, weiterzuentwickeln. Es gibt so viele Möglichkeiten, zu wachsen und seine Führungsqualitäten zu entwickeln - es geht nicht nur um einen formalen Titel oder eine Position. Suchen Sie das Feedback der Menschen in Ihrem Umfeld, um sich weiterzuentwickeln, sich selbst herauszufordern und um zu lernen. Überlegen Sie auch, wie Sie in Ihrer derzeitigen Rolle einen Mehrwert schaffen, Ihre Kollegen unterstützen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen können. Und, auch das ist sehr wichtig, haben Sie Spaß dabei!

SK: Seien Sie neugierig - auf das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, auf seine Produkte und Dienstleistungen, aber vor allem auf die Menschen um Sie herum. Und sei wissbegierig. Sie haben viele großartige Kollegen, von denen Sie lernen können, und stellen Sie sicher, dass Sie mit ihnen in Kontakt treten, um Ihr Netzwerk zu erweitern: Beides wird Ihr Verständnis für das große Ganze erweitern. Konzentrieren Sie sich auf Ihre jetzige Tätigkeit, suchen Sie nach Möglichkeiten, sich darin zu verbessern, und suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten um mehr Verantwortung und gehen Sie offen mit Ihren Ambitionen um. Sie könnten zum Beispiel um Unterstützung bei der Erstellung eines Karriereplans bitten, der Elemente wie einen Mentor, Schulungen und Aufgaben zum Training verschiedener Fähigkeiten enthält.

Seit dieser Artikel geschrieben wurde, hat Selma Klipic Sandvik verlassen.