Vielfalt für erfolgreiche Unternehmen

Lisa Grunning, Teilnehmerin am Global Graduate Program von Sandvik, und Johan Kerstell, Leiter der Personalabteilung bei Sandvik.

Für Sandvik ist Vielfalt ein wichtiges Instrument zur Erzielung positiver Geschäftsergebnisse. Mit globalen Aktivitäten und Kunden in mehr als 150 Ländern ist die Nutzung aller Arten von Perspektiven und Erfahrungen eine Notwendigkeit für kontinuierlichen Erfolg.

Sandvik arbeitet auf mehreren Ebenen daran, die Vielfalt in seinen Betrieben zu erhöhen und eine integrative Kultur zu schaffen. Sandvik bietet Wissen und Schulungen zum Thema Vielfalt und Integration durch eine Toolbox an, die E-Learning, Workshops und Übungen umfasst. Es gibt ein Programm, das sich auf das Führen über Grenzen hinweg konzentriert, und ein globales Kernprogramm für Führungskräfte, das eine Einführung in die Arbeit mit Vielfalt und Inklusion als Manager bietet. Im Jahr 2017 stieg der Anteil von Frauen in Führungspositionen von 16,5 % auf 17,1 %.