Promover a diversidade e a inclusão
Victor Dossetto é um verdadeiro modelo de diversidade e inclusão. Ele formou uma equipe com mais de 40% de gerentes mulheres e quatro nacionalidades diferentes representadas.
Victor Dossetto, vice-presidente para a América Latina da Sandvik Rock Processing Solutions, tem a diversidade, a equidade e a inclusão no topo de sua agenda.
"Depois de ler vários artigos e estudos sobre modelos de negócios, ficou evidente para mim que equipes diversificadas produzem melhores resultados. Essa percepção desencadeou a iniciativa de aumentar a representação feminina em nossa equipe de liderança", diz Dossetto.
A diversidade de gênero em nossa equipe de liderança enriqueceu nossos processos de tomada de decisão ao promover pontos de vista e considerações variadas.
Ele acredita firmemente que o comprometimento e o profissionalismo demonstrados por suas líderes femininas influenciarão positivamente as decisões futuras e gerarão resultados comerciais sustentáveis na Sandvik Rock Processing Solutions.
"Suas diversas perspectivas e abordagens trazem insights inestimáveis para nossos processos de tomada de decisão, impulsionando a inovação e o sucesso", diz ele. "A diversidade de gênero em nossa equipe de liderança enriqueceu nossos processos de tomada de decisão, promovendo pontos de vista e considerações variadas."
Ele acredita que os líderes precisam priorizar a diversidade, a equidade e a inclusão como componentes fundamentais de sua cultura organizacional.
"É preciso promover um ambiente em que todos os indivíduos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para contribuir com suas perspectivas exclusivas. A formação de uma equipe realmente excepcional requer a inclusão equitativa de indivíduos com perspectivas e históricos únicos. São as nossas diferenças que nos tornam especiais e contribuem para o nosso sucesso coletivo", conclui Dossetto.
Olhando para o futuro, ele prevê um futuro em que a diversidade, a equidade e a inclusão não sejam apenas metas a serem alcançadas, mas componentes integrais de nossas vidas e atividades diárias. "Vamos abraçar a diversidade como uma fonte de força e inovação, reconhecendo o imenso valor que perspectivas diversas trazem para a Sandvik e para as comunidades em que operamos e vivemos", diz ele.
Fora do trabalho, Victor Dossetto é um pai dedicado de três filhos, incluindo um com necessidades especiais. Sua jornada pessoal ressalta seu profundo compromisso com a equidade e o empoderamento - no local de trabalho e fora dele.