Mulheres pioneiras na engenharia

Dorothy Vaughan, Ada Lovelace, Edith Clarke. Seus nomes ressoam na história, mas talvez não o suficiente. Elas foram pioneiras da engenharia de décadas atrás, que lutaram contra a discriminação e a tradição para mostrar seu intelecto e suas ideias.

A Sandvik está comprometida com a diversidade e a inclusão em todos os níveis, especialmente no que se refere a cargos de liderança. O número de gerentes mulheres em toda a empresa aumentou para 19,8% em 2021, um recorde histórico.

Mas será que isso é suficiente?

As mulheres representam mais da metade das pessoas no planeta, mas têm sido tradicionalmente excluídas das disciplinas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). E, embora o número de mulheres em empregos e estudos STEM aumente a cada ano, ainda há muito trabalho de inclusão a ser feito. De acordo com um relatório da UNESCO, as mulheres representam 29% da força de trabalho STEM e 35% dos programas STEM no ensino superior.

"Não é apenas uma mudança dentro do setor que precisamos impulsionar, mas uma mudançaGlobal Technical Support Specialist at Sandvik Coromant Irantzu Sacristán Pérez na sociedade, para nos entendermos melhor", diz Irantzu Sacristán Pérez, especialista em suporte técnico global da Sandvik Coromant. Ela acha que compartilhar histórias de mulheres engenheiras é uma maneira de inspirar e motivar a próxima geração. Uma dessas histórias é a de Ada Lovelace. Nascida em 1815, Lovelace concebeu e publicou o primeiro algoritmo para o primeiro computador de uso geral, o Analytical Engine. Ela é considerada a primeira programadora de computadores e a linguagem de programação inicial Ada foi batizada em sua homenagem. A segunda terça-feira de outubro se tornou o Dia de Ada Lovelace, no qual são homenageadas as contribuições das mulheres para a ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

Mais mulheres na engenharia

Quem as empresas empregam não é a única questão na discussão sobre inclusão. A forma como trabalhamos pode ajudar a mudar fundamentalmente as proporções de gênero no emprego para que reflitam melhor a nossa população. Veja a mineração, por exemplo. Durante milênios, esse setor foi extremamente intensivo em mão de obra e empregava quase exclusivamente homens. Mas com as minas automatizadas e conectadas de hoje, um novo conjunto de habilidades é necessário para produzir operações produtivas e eficientes.

Päivi Kautiainen, Diretora de Serviços de Engenharia da Sandvik Mining and Rock Technology, concorda: "A mineração está mudando rapidamente", diz ela. "Agora é um negócio global que depende muito da tecnologia. Queremos ter as pessoas certas nas funções certas e valorizamos pessoas qualificadas e motivadas. Seria loucura procurar por elas em apenas metade da população."

E a diversidade também é importante, principalmente no que diz respeito ao resultado final. De acordo com a McKinsey & Company, as empresas que estão no quartil superior em termos de diversidade de gênero têm 15% mais chances de ter retornos financeiros acima das respectivas medianas do setor nacional.

^th Nos Estados Unidos segregados do início do século XX, locais de trabalho diversificados eram praticamente inexistentes, especialmente para mulheres e pessoas de cor. Dorothy Vaughan era ambos, mas isso não a impediu de se tornar uma das matemáticas e programadoras de computador mais influentes de todos os tempos. Em 1943, ela fazia parte da unidade de computação da Área Oeste, totalmente negra, do Comitê Consultivo Nacional para Aeronáutica (que mais tarde se tornou parte da NASA), que eram considerados "computadores humanos". Suas contribuições foram essenciais para o sucesso do início do programa espacial dos EUA, apesar de serem obrigadas a usar banheiros e refeitórios separados.

Talento de gerações

Edith Clarke, a primeira engenheira elétrica profissionalmente empregada e a primeira professora de engenharia elétrica em tempo integral, foi outra pioneira do início dos anos 1900. Sua invenção de 1921, a "Calculadora Clarke", foi um dispositivo gráfico que simplificou as equações que os engenheiros elétricos usavam para entender as linhas de energia. Ela ajudou a construir a Represa Hoover, uma das "sete maravilhas do mundo industrial", e usou analisadores para coletar dados sobre a rede elétrica, o que é considerado a primeira incursão na tecnologia de "rede inteligente".

Talitha Groenewold, Automation Applications Engineer at Sandvik Mining and Rock Solutions

"Às vezes, as pessoas veem uma mulher primeiro e depois descobrem que você é engenheira", diz Talitha Groenewold, engenheira de aplicações de automação da Sandvik Mining and Rock Solutions, "e isso pode ser muito frustrante. Adoro mostrar aos formandos em engenharia, especialmente às mulheres, como nossa empresa é diversificada e como é legal ser uma mulher nesse setor.

"Há tantas mudanças acontecendo, especialmente no mundo da digitalização e da automação, que há muitas oportunidades para as mulheres deixarem sua marca", diz Groenewold.

*Relatório da UNESCO: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000253479