Um graduado local e global

A viagem para a entrevista do Global Graduate Program se transformou em um pesadelo, mas a recepção calorosa na Sandvik no dia seguinte fez com que ele se sentisse em casa.

Seis meses antes de concluir seu mestrado em engenharia, Jonathan Bergström, de 26 anos, ainda estava pensando em qual programa de pós-graduação seguir. Mas uma viagem de pesadelo até a entrevista para o Programa Global de Pós-Graduação da Sandvik acabou lhe dando toda a clareza de que precisava. "A maneira como eles lidaram com minha experiência de viagem realmente me impressionou. A cultura da empresa me surpreendeu."

Jonathan Bergström

No inverno de 2019, Bergström estava programado para pegar o trem de sua cidade natal em Gotemburgo, na Suécia, para participar de uma entrevista de admissão nos escritórios da Sandvik em Sandviken, 500 quilômetros a nordeste. Mas uma tempestade de neve brutal rapidamente transformou sua viagem de trem de seis horas em um longo pesadelo. "Trem após trem foi cancelado e, depois de finalmente chegar a Estocolmo, perdi minha conexão", lembra ele. "Acabei encontrando um ônibus de última hora que me traria o último trecho, mas aí já estava no meio da noite."

Uma primeira impressão calorosa

Bergström ficou cada vez mais estressado e ligou para o hotel administrado pela empresa em que estava hospedado - seu primeiro contato real com a família Sandvik. "Eles foram muito gentis e tranquilizadores, e quando finalmente cheguei, senti como se estivesse voltando para casa." No dia seguinte, depois de participar da entrevista e mencionar brevemente sua provação de viagem, ele recebeu um telefonema dizendo que a Sandvik pagaria todas as contas relacionadas à sua viagem problemática.

"Eu mal havia mencionado o ocorrido e nem tinha andado os 200 metros de volta ao hotel quando entraram em contato comigo para me avisar", diz ele.

Para Bergström, o encontro com a cultura da Sandvik foi uma revelação e um fator-chave em sua decisão de se juntar a outros nove recrutas no Programa Global de Pós-Graduação da Sandvik alguns meses depois. "Minha primeira impressão é verdadeira desde então. Posso ver por que tantas pessoas ficam aqui para sempre."

Em setembro de 2019, Bergström embarcou no programa de 15 meses, alternando entre módulos de aprendizado facilitados por professores e três estágios no local, sendo apoiado por um mentor da Sandvik. "Os estágios realmente desempenham seu papel, porque você aprende como as diferentes unidades trabalham juntas e, durante os módulos de aprendizado, conhece os principais gerentes e aprende sobre suas jornadas na Sandvik."

Trabalhando remotamente de casa

Sua primeira colocação no local foi na divisão de tiras da Sandvik Materials Technology, em Sandviken, onde trabalhou em um projeto de melhoria de rendimento que incluía o desenvolvimento de uma nova ferramenta para analisar quanto da produção era destinado à sucata.

A segunda missão era para ser no Japão, "mas quando eu já tinha reservado todas as minhas passagens e organizado onde morar, a Covid-19 apareceu e arruinou esses planos", ele ri e explica como, em vez disso, se juntou a seus colegas japoneses na Sandvik Machining Solutions remotamente a partir de seu escritório em casa, na Suécia.

Essa também foi a parte mais desafiadora do programa, "especialmente no que se refere a acompanhar o fuso horário japonês". Seu projeto girava em torno da sustentabilidade e de como a divisão poderia melhorar uma de suas cadeias de suprimentos de produção, substituindo o transporte aéreo pelo marítimo.

O terceiro e último estágio de Bergström foi em uma unidade da Sandvik Mining and Rock Solutions na Irlanda, mas, mais uma vez, a pandemia global impediu qualquer viagem. "Eu me tornei mais um graduado local do que um graduado global", ele brinca, e explica como apoiou a unidade na preparação para uma nova plataforma de planejamento de recursos empresariais (ERP). "Foi muito empolgante fazer parte disso, porque é um projeto enorme de oito anos que está apenas começando, e eu pude me envolver no processo de recrutamento e ajudar nas apresentações para a alta gerência e assim por diante."

Bergström, que hoje trabalha como Líder de Mudança - o que significa que ele lidera diferentes projetos de melhoria, desde produção e logística até finanças - na unidade de produção de pó da Sandvik Coromant em Gimo, diz que o Programa Global de Pós-Graduação lhe ensinou mais em um ano e meio "do que eu teria aprendido em três".

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