Um verdadeiro jogador de equipe orientado para metas
Seja na Sandvik, nos esportes ou em casa com a família e os amigos, é da natureza de Angelica Lorsell cuidar dos outros e ser ela mesma.
A carreira de Angelica Lorsell na Sandvik começou como consultora em 2014. Desde então, ela se tornou funcionária em tempo integral e desempenhou várias funções na Sandvik em Sandviken, uma cidade sueca onde a empresa continua sendo a maior empregadora da região.
Trabalha em serviços de recursos humanos
Até recentemente, Lorsell era a líder da equipe de recrutamento nos Serviços de Recursos Humanos. "Trabalhei muito e tive a oportunidade de me desenvolver e assumir tarefas maiores. Sinto-me honrada e orgulhosa por ser agora a Gerente Interina de Recrutamento nos Serviços de RH da Suécia", diz ela.
Sua função inclui trabalhar com recrutamento e marca do empregador. "Quero que sejamos honestos. Ainda temos trabalho a fazer, mas sou uma verdadeira embaixadora de nossa marca e de como nos comportamos e tratamos uns aos outros, além de nossos valores fundamentais."
Desde pequena, Lorsell sempre foi atenciosa com as pessoas ao seu redor.
Sou uma jogadora de equipe e acredito muito em ajudar os outros a obter melhores resultados. Gosto de incentivar e fazer com que as pessoas nas sombras saibam que estamos aqui e que você não está sozinho na família Sandvik.
Já aos cinco anos de idade, ela se juntou à irmã mais velha Cecilia e ao pai Hasse, treinador de hóquei, na escola de hóquei. O hóquei se tornou um estilo de vida para ela e, por fim, foi-lhe oferecida uma bolsa de estudos para estudar e jogar hóquei no gelo na equipe feminina da Mercyhurst, na mais alta liga universitária dos EUA.
Lorsell voltou para a Suécia e jogou hóquei de elite com a equipe sueca Brynäs IF e representou a Suécia em três campeonatos mundiais. Enquanto treinava para a equipe olímpica nacional em 2005, ela conheceu Joa, sua esposa e companheira há 20 anos. "Eu fui a última a ser selecionada, mas Joa participou de três jogos olímpicos, incluindo os Jogos Olímpicos de Inverno de Turim. Temos um bom número de medalhas legais em casa!"
Jogava hóquei 20 horas por semana
Grande parte de sua vida anterior foi passada jogando hóquei cerca de 20 horas por semana, estudando e tendo que trabalhar ao mesmo tempo para se sustentar. Sou rápida, mas meticulosa e consigo priorizar facilmente", diz ela. Lorsell acabou se formando em RH e Relações Trabalhistas na Universidade de Gävle em 2012.
Ela realmente aprecia a atmosfera inclusiva da Sandvik: "Nunca me senti discriminada pela minha forma de vida e tenho orgulho de estar em uma empresa que tem esse tipo de cultura. Também tenho a sorte de viver em um país onde não há problema em viver como eu vivo e sei que nem todos os nossos colegas ao redor do mundo têm essa sorte."
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal em foco
Lorsell, que cresceu em Estocolmo, mora na pequena cidade de Valbo, perto de Sandviken, desde 2007. Os pais de sua esposa moram a apenas 400 metros de distância e o casal tem uma vida familiar ativa e um círculo social movimentado. "Adoramos estar aqui", diz ela. "Construímos nossa própria casa e temos um grande quintal, uma piscina, uma mesa de pingue-pongue e um enorme trampolim para as crianças."
Hoje em dia, o hóquei ficou em segundo plano em relação ao trabalho e à vida familiar com Nikki, de onze anos, e Neo, de quatro. "Quero maximizar nosso tempo fazendo coisas juntos como uma família e consegui um ótimo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal."
Três perguntas rápidas
O que você mais aprecia na cultura da Sandvik?
"A Sandvik me deixa ser eu mesmo. Temos uma cultura inclusiva. As pessoas sabem que são vistas e ouvidas, e você pode ser quem você quer ser - você pode ser uma mulher casada com uma mulher, por exemplo."
Como uma cultura inclusiva ajuda os funcionários e a própria empresa?
"Todos têm algo a oferecer. Se você tiver esse espaço seguro, as pessoas podem fazer perguntas e ter ideias melhores. Elas também podem crescer e se sentir melhor consigo mesmas, e vocês se divertem muito mais juntos! Isso também se aplica ao trabalho com nossos clientes. Uma cultura inclusiva ajuda os negócios e a lucratividade."
O que mais se destaca no trabalho na Sandvik?
"Nós nos preocupamos uns com os outros na Sandvik de uma forma que eu não vi em nenhum outro lugar. As pessoas são abertas e oferecem ajuda se, por exemplo, você tiver um prazo apertado e seu filho estiver doente. Minha equipe se sente como uma segunda família, e isso nos ajuda a nos desenvolver."