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Diversidade para negócios bem-sucedidos

Lisa Grunning, participante do Programa Global de Pós-Graduação da Sandvik, e Johan Kerstell, diretor de Recursos Humanos da Sandvik.

Para a Sandvik, a diversidade é uma ferramenta importante na criação de resultados comerciais favoráveis. Com operações globais e clientes em mais de 150 países, aproveitar todos os tipos de perspectivas e experiências é uma necessidade para o sucesso contínuo.

A Sandvik trabalha em vários níveis para aumentar a diversidade em suas operações e criar uma cultura inclusiva. A Sandvik oferece conhecimento e treinamento em diversidade e inclusão por meio de uma caixa de ferramentas que inclui e-learning, workshops e exercícios. Há um programa focado em liderar além das fronteiras e um programa global de liderança central que oferece uma introdução sobre como trabalhar com diversidade e inclusão como gerente. Em 2017, a proporção de mulheres em cargos gerenciais aumentou de 16,5% para 17,1%.

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