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Il congedo parentale globale compie 1 anno

Un anno fa, Sandvik ha iniziato a lanciare il suo programma globale di congedo parentale, offrendo 14 settimane di congedo con il 90% della retribuzione base a tutti i dipendenti. Il beneficio è diventato un successo ed è ora implementato in 54 Paesi.

Sandvik ha lanciato questo benefit, neutro dal punto di vista del genere, per offrire ai nuovi genitori l'opportunità di legare con il proprio bambino e per promuovere l'equilibrio della vita lavorativa e il benessere dei dipendenti. L'implementazione a livello mondiale è ora completa: un traguardo importante che vale davvero la pena di celebrare.

"Per avere successo come azienda, crediamo che sia fondamentale attrarre, trattenere e sviluppare i nostri dipendenti", ha dichiarato il Presidente e CEO di Sandvik Stefan Widing al momento del lancio. "Con questo benefit, possiamo migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata per le nuove famiglie e per le persone le cui famiglie stanno crescendo, e questo è importante per essere un datore di lavoro attraente".

Risposta positiva al programma di congedo parentale

A un anno dal lancio, il congedo parentale è stato implementato in 54 Paesi e 105 dipendenti hanno presentato domanda di congedo. Il Canada, l'Australia e l'India sono i Paesi con il maggior numero di richieste e il 79% è stato presentato da dipendenti maschi.

Il congedo parentale globale è stato accolto molto bene dai dipendenti.

Storie di dipendenti di tutto il mondo

"Il congedo parentale mi ha dato l'opportunità di legare con mio figlio e di aiutare mia moglie, ad esempio cucinandole pasti nutrienti. Prendersi cura di un bambino è un lavoro duro, ma lo adoro! Nel complesso, questa esperienza mi ha insegnato ad essere paziente", afferma Haijiang Feng, professionista della qualità, Cina.

"Una lezione fondamentale che ho imparato durante questo periodo è stata l'importanza di essere presente e di impegnarmi a fondo con la mia famiglia".

"Il tempo trascorso lontano dal lavoro mi ha permesso di apprezzare i piccoli momenti e di capire l'importanza di un ambiente familiare di supporto", afferma Criziel Adzuara, Field Service, Filippine.

"Poter essere veramente presente durante i primi tre mesi di vita di mio figlio è stato meraviglioso. Lo consiglierò al 100% ad altri", afferma Christobal Alessandro Giordano, Parts & Pricing Planner, Cile.

Podcast sul congedo parentale

Sostenere le famiglie in tutto il mondo con il nuovo congedo parentale globale

In questo episodio del podcast, Nidhi Gokhale, responsabile delle risorse umane di Sandvik Manufacturing Solutions, illustra il nuovo benefit globale per il congedo parentale di Sandvik e il modo in cui supporta i dipendenti in tutto il mondo.
Sostenere le famiglie in tutto il mondo con il nuovo congedo parentale globale

Il punto di vista di un ricercatore sul congedo parentale

In un nuovo episodio del podcast Meet Sandvik, il Dr. Richard Petts, professore di sociologia presso la Ball State University ed esperto di politiche di congedo parentale, si unisce a per discutere del nuovo beneficio globale di congedo parentale di Sandvik.
Il punto di vista di un ricercatore sul congedo parentale

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