Préparer la main-d'œuvre de demain

Episode 57

Preparing the workforce of the future

Chez Sandvik Mining and Rock Solutions en Afrique du Sud, la création de talents prêts pour l'avenir n'est pas seulement une vision, c'est une réalité qui prend forme chaque jour sous la direction de Vusi Mnguni, directeur du développement des ressources humaines. De la mécatronique à la prise de décision basée sur les données, Mnguni mène la charge en dotant les employés de Sandvik des compétences dont ils ont besoin aujourd'hui, demain et au-delà.

"Notre objectif est de faire progresser le monde grâce à l'ingénierie, explique Mnguni, ce qui signifie que notre personnel doit évoluer en même temps que nos machines, en développant des capacités en matière d'automatisation, de robotique et de programmation.

L'une des initiatives les plus remarquables est le programme de mécatronique au sein de la Sandvik Academy, une collaboration de 12 mois avec une université technique. Ce programme intègre des compétences mécaniques, électriques et logicielles, permettant aux techniciens de gérer des équipements de plus en plus complexes. Il s'agit d'une évolution naturelle des métiers traditionnels qui façonne le technicien Sandvik du futur : un technicien agile, qui maîtrise les données et qui est soucieux de l'environnement.

Au-delà des compétences techniques, la Sandvik Academy se concentre sur ce que Mnguni appelle les "compétences de pouvoir" : la conduite du changement, l'adaptabilité et la sensibilisation à la durabilité. La formation est soutenue par l'accréditation sud-africaine et soutient la diversité avec l'inclusion intentionnelle du genre. Rien qu'en Afrique du Sud, 48 % des participants au programme sont des femmes.

"Notre taux d'absorption de 94 % prouve que ces programmes sont plus que de la formation, ce sont des investissements stratégiques, note Mnguni, qui alimentent directement notre main-d'œuvre et façonnent l'avenir de Sandvik.

En investissant dans les compétences et le personnel, Sandvik en Afrique du Sud s'assure de rester non seulement compétitive, mais aussi inclusive et tournée vers l'avenir, prête à répondre aux demandes d'un monde en évolution rapide.