Les femmes ingénieurs construisent un monde plus intelligent

Chef de produit mondial - Turning Indexable, Irantzu Sacristán Pérez réalise son rêve de rendre le monde plus intelligent, une idée folle à la fois.

Female engineer Irantzu Sacristán Pérez feels that a we all need to encourage more girls to get into STEM work.

Ayant grandi près de Bilbao, en Espagne, Irantzu Sacristán Pérez avait de grandes idées et des rêves encore plus grands, qui l'ont poussée à se lancer dans une carrière d'ingénieur.

ce qui m'a d'abord attirée vers l'ingénierie, c'est la possibilité de rendre le monde plus intelligent", explique Mme Sacristán Pérez, "J'aimais l'idée d'appliquer les connaissances techniques et la science, qui semblent souvent très uniformes et rigides, pour concrétiser des idées "folles"".

C'est un professeur d'université énergique qui a incité Mme Sacristán Pérez à envisager sérieusement de devenir ingénieur, et dont l'enthousiasme a, selon elle, alimenté sa propre passion.

Les éducateurs sont essentiels

"Les cours que j'ai suivis pendant mes études étaient tout simplement extraordinaires", dit-elle, "après chacun d'entre eux, j'avais envie d'en apprendre toujours plus. Je pense que les éducateurs sont essentiels pour motiver et susciter la passion et la curiosité chez les jeunes, non seulement au niveau universitaire, mais dès le plus jeune âge."

C'est à l'université que Sacristán Pérez a entendu parler pour la première fois de Sandvik. La plupart des outils et du matériel pédagogique utilisés pendant ses cours d'usinage ont été développés et fournis par Sandvik. "J'ai été impressionnée par les efforts déployés par Sandvik en tant qu'entreprise pour créer et partager des connaissances", déclare Sacristán Pérez.

Son intérêt ayant été éveillé, elle a demandé et obtenu une bourse de doctorat dans le domaine de la coupe des métaux en collaboration avec Sandvik. Pour Sacristán Pérez, c'était un rêve devenu réalité. Plus tard, elle a eu l'occasion de faire un stage à Sandviken, siège de Sandvik Coromant.

"Tout le monde m'a fait une très bonne impression à l'époque", dit-elle, "et passer de la vie universitaire, avec la recherche constante de financements, à la mise à disposition d'une R&D et d'ateliers formidables, c'était vraiment extraordinaire. Je constate que Sandvik valorise vraiment les gens et les aide à se développer sur le plan professionnel et personnel."

Travailler au sein d'une équipe mondiale

Sacristán Pérez a rejoint Sandvik Coromant en 2016 en tant qu'ingénieur principal en développement de nuances, faisant partie de l'équipe responsable de la mise sur le marché réussie des nuances de tournage en acier de classe mondiale GC4415 et GC4425. En janvier 2023, Sacristán Pérez a commencé à travailler en tant que Global Product Manager - Turning Indexable, avec la responsabilité de la stratégie et du portefeuille de nuances pour les applications de tournage.

"Ce que j'aime dans ce rôle, c'est l'opportunité de travailler au sein d'une équipe mondiale dans laquelle des hommes et des femmes d'horizons très différents unissent leurs efforts, leurs connaissances et leur expertise pour fournir des produits et des solutions de premier ordre à nos clients. Nous utilisons nos différences pour renforcer l'équipe, apprendre les uns des autres et sortir plus forts de chaque défi.

"Pourtant, des disparités existent au sein de la main-d'œuvre. Selon un rapport de l'UNESCO, le pourcentage de femmes parmi les chercheurs en sciences et ingénierie et le personnel de R&D au niveau mondial était d'environ 30 % en 2022. Sacristán Pérez ne cache pas les obstacles qu'elle a rencontrés au cours de sa carrière.

je dois admettre qu'il n'est pas facile de travailler en tant qu'ingénieure dans le monde de la fabrication", dit-elle, "même si la prévalence des femmes ingénieurs a augmenté, il est encore rare de voir une femme dans l'industrie de la coupe des métaux". On a souvent l'impression que les femmes doivent travailler plus dur pour faire leurs preuves, ce qui peut être épuisant, surtout lorsqu'on se sent en infériorité numérique.

"J'aime les défis, c'est pourquoi j'ai personnellement transformé cette réalité en une source d'énergie pour moi, afin de montrer au monde la valeur que les femmes peuvent apporter aux fonctions d'ingénierie. Je crois et je soutiens la diversité dans tous les sens du terme, et l'augmentation de la présence des femmes dans les emplois des STIM en fait partie".

Les ingénieures s'encouragent mutuellement

Les faits parlent d'eux-mêmes : l'industrie de l'ingénierie doit faire davantage pour encourager les femmes à s'engager dans ce domaine. Selon Sacristán Pérez, il est de la responsabilité de chacun de contribuer à ce changement : "Ce n'est pas seulement un changement au sein de l'industrie que nous devons conduire, mais un changement dans la société, pour mieux se comprendre les uns les autres. Cela exige des efforts de la part de tous : les parents qui n'encouragent pas leurs filles à poursuivre une carrière d'ingénieur ; les éducateurs qui ne suscitent pas l'intérêt des jeunes femmes pour les matières techniques ; les recruteurs qui ne donnent pas aux femmes la possibilité d'occuper des postes spécifiques, etc.

Sacristán Pérez estime que partager les histoires de femmes ingénieurs qui ont surmonté des obstacles et mis au point de véritables innovations industrielles est un moyen de motiver la prochaine génération de héros de l'ingénierie : "Je suis plus qu'heureuse de faire de mon mieux en partageant ma propre histoire si cela peut inspirer d'autres femmes à poursuivre leurs rêves, comme je l'ai fait", dit-elle.